探索问题线索提级监督工作流程
（初稿）
根据上级纪委有关工作报告精神和县纪委《关于进一步深化乡镇纪委监督职能工作、充分发挥“探头”和“哨兵”作用的实施方案》要求，乡镇纪委、监察组在面对新形势新任务新要求，要把监督放在首要职责，力量向监督倾斜，突出监督主业，围绕四个方面内容监督中发现的问题进行分类处置，现结合工作实际规范问题线索处置，制定提级监督工作流程如下：
一、加强问题线索研判
乡镇纪委、监察组在日常监督、信访举报、巡视巡察、审计等方式方法中发现在遵守廉洁自律准则和执行“六项纪律”等方面存在有轻微违纪行为或苗头性、倾向性问题的党员干部，适用第一种形态处置的，由乡镇纪委、监察组自行办理或报所在乡镇党委执行，由乡镇党委书记及时对其进行谈话、提醒教育，指出其存在的问题和不足，督促整改落实；乡镇纪委、监察组侧重于谈话函询和诫勉谈话。在党内监督和纪律审查中发现适用于党纪轻处分、政纪轻处分或其他组织调整的第二种形态问题线索，需报送联系纪检监察室集体研判，重要的、疑难复杂的问题线索将提级监督办理，普通事实清楚的问题线索由乡镇纪委、监察组自行办理。
二、重点问题线索移送
对在农村集体“三资”管理、项目建设、脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、生态保护等四个方面重点内容的日常监督、信访举报、巡视巡查、审计、上级交办等方式方法中发现基层站所干部以及村、居“两委”主干涉嫌违纪或违法的重大问题线索时（拟可能用第三、四种形态处理的），应及时报送联系纪检监察室和县纪委监委分管（协管）领导集体研判后，移送县纪委监委案件监督管理室统一受理、建立台账、按程序交由提级监督工作组办理。
三、提级监督工作组成
针对重大问题线索成立提级监督工作小组，由县委巡察办、第一纪检监察室、第四纪检监察室、县纪委监委派驻监察组相关负责人、乡镇纪委书记中抽调组成，由县纪委监委分管（协管）领导定期调度督办。
四、监督建议管理
由提级监督工作组总结乡镇纪委、监察组在日常监督中发现的共性及个性问题，定期分析四个方面重点监督内容存在的廉政风险点及薄弱环节，及时对乡镇党委下发监察建议书予以警示提醒。
