二0二一年信贷工作指导意见
为了确保全辖今年信贷计划目标的全面实现，全辖各基层支行要充分发挥农商行在支持农业和农村经济发展中的主力作用，合理调整信贷结构，增加对农业的有效投入。以此同时，进一步改进支农服务，提高信贷支农水平，加强信贷管理，稳步实现我行健康可持续发展。根据上级要求和我行实际，总行对今年信贷工作提出如下指导意见：
一、目标任务
1、各项贷款全年纯增计划必成任务21,000万元，其中农户贷款纯增计划6,000万元，非农贷款纯增计划15,000万元；争取任务27,000万元，其中农农户贷款纯增计划7,000万元，非农贷款纯增计划20,000万元；
2、2016年下甩贷款全年清收任务1891万元；
3、未到期欠息贷款控制在省联社规定的范围之内；
4、当年到期贷款回收率达到98%以上。
二、提升服务“三农”水平，积极抢占信贷市场
在2017年贷款投放工作中：一是要以支持“三农”为基础，以服务“三农”为核心，合理增加农业贷款总量，适度控制单户授信额度，努力扩大农户贷款覆盖面。在风险可控的前提下，最大限度的满足农户生产、生活等一切合理的信贷需求；二是要合理调整农业贷款结构，继续全面推进土地经营权抵押贷款，积极探索支持农村新型经济主体的信贷需求。并以xx县为国家级贫困县为契机，在风险可控的前提下投放扶贫贷款；三是要加强城区业务发展，要本着“走出去，请进来”的经营理念，积极宣传我行方便、快捷、办贷效率高的信贷政 ……此处隐藏1884个字……库考核时将给予优先考虑。
（二）反向惩罚
1、对于4月末不能完成农户贷款投放任务的信贷客户经理将给予下降一级客户经理系数的惩罚，对于不能按时限完成全年农户、其他贷款投放任务的支行将给予支行行长分别扣发10,000元绩效工资的经济处罚，如该支行没完成全年农户或其他贷款投放任务，但该支行完成全年贷款投放任务的支行行长不予处罚。
2、如年末非农贷款较年初下降的支行，分别对支行行长及信贷副行长实行降职、免职和扣发全年信贷绩效处理。
3、为加强xx农商银行到期贷款风险管理，坚决清收到期贷款，有效管控信贷风险，每月月初对上月到逾期贷款进行质询、问责、追责，对有问题的信贷客户经理及支行行长坚持“尽职免责、失职重处”的原则，加大处罚力度，绝不姑息迁就，严格问责。
六、严肃信贷纪律
1、必须遵守法律、法规及省（市）联社规章制度，严格按贷款新规办理每一笔贷款业务，只要信贷人员发放的贷款手续齐全、真实、有效、并按章操作，一旦出现不可抗力因素而导致的风险，可免除责任追究。
2、坚决杜绝勒、拿、卡、要等不良行为，一经发现并查实，坚决严肃处理。对内外勾结，参与搞“多户贷一户用”的，一经查实，不论金额大小、职务高低一律开除，涉嫌犯罪的，坚决移交司法机关。
3、对越程序、逆程序操作信贷业务或超审批权限、变相超审批权限放款以及不执行柜台领款制度等违规行为的相关人员一律严肃处理。
七、附则
1、本指导意见与上级规定发生抵触时，按上级规定执行，相关内容由总行负责解释。
2、本指导意见自下发之日起执行。
XXX农村商业银行股份有限公司
二0二一年一月一日
