乡镇2022年度财政管理制度
为了规范财政财务管理，保障运转，保障全乡经济和社会事业的健康发展，保障民生，结合我乡实际情况，根据有关财政政策和法规制定本制度。
一、收入管理
1.严格收费管理，严格按政策规定征收税费，统一开具财政专用收据，任何单位和个人不得擅自使用其他收据或白条收款。整治乱收费现象，规范收费秩序。政府职能部门在办证和服务过程中不得违规收取任何费用。
2.严格实行收支两条线，任何部门和个人均不得私设“小金库”，不得坐收坐支，各类资金必须归口财政所统一管理，统一办理收支业务和往来结算手续。
3.严格票据管理，严格执行《票据管理制度》，票据由专人管理统一结算，资金及时上解，收入及时入账，票据及时核销。
4.严格财政资金监管，从严把好票据关、信息采集关、归口拨付关、验收关、报账关、公示关、回访关，加强对“一事一议”、水利、移民、粮食生产、公路及涉农、惠农资金的监管，确保财政资金专款专用。成立财政资金监督小组，进行统一验收审批，村级资金统一拨付乡核算中心，切实规范村级财务管理。
二、支出管理
1.支出审批要求：
（1）财政报账须开具税务发票，必须有经办人，分管领导签字证明，说明事由，乡长审批后，财政所长审核，分管财务领导同意，方可报账。
（2）当月发生的开支原则上当月审核报批。
（3）树立过“紧日子”观念，压缩“三公”经费，杜绝烟酒娱乐开支，确保财政资金专款专用。< ……此处隐藏1701个字……，机关保洁员按1000元/月，人大兼职副主席按200元/月，党风廉洁监督员按200元/月发放工资。
（9）乡工作人员，月旷工5天以上取消当月乡镇工作补贴，全年旷工累计30天的，不发放乡镇工作补贴、13个月工资、绩效奖，工会等待遇。
（10）“四类人员”管理：①达到国家规定的残疾等级不宜安排工作的，享受医保、公积金、乡镇工作补贴、13个月工资、绩效奖；②因病长期不能上岗的，须凭县级以上医院开具证明，经党政集体研究同意，方能请假病休，病休期间，只享受医保政策；③借调人员享受医保、公积金、13个月工资、绩效奖金；④乡工作人员不服从安排、不打卡考勤，按文件要求作吃空饷上报，不享受一切待遇。
三、资金管理
1.财政资金不得截留、挪用、坐收坐支，否则从严追究相关人员责任。
2.资金的使用必须严格按照批准的资金调度计划执行，否则要严格追究相关人员责任。
3.财政所每月向党政主要负责人报告上月资金运行情况和资金入库进度，每季度碰头调度收支，每年向党政负责人会议汇报年度收支执行情况。
4.本月发生的各类费用和各项工作经费以及专项资金，按规定程序报批后，财政所要及时拨付。
5.因工作需要个人临时借用财政资金，须经乡长批准，事后，及时与财政所结账。半年内未结账的，视为挪用公款处理。
四、资产管理
1.健全固定资产台账，明确专人管理，严防固定资产流失。
2.固定资产采购要及时登记台账，使用人应妥善保管，工作调动要主动移交。
3.机关用房由党政办统一安排，退休及调离应及时交房。
五、本制度从2022年2月15日起执行，以前相关制度同时废止。
