一、基本情况
xx学校现有党支部4个，其中在职人员党支部3个，退休党支部1个，共计党员150名，其中在职党员91名，退休党员59名。现有入党申请人8名，其中入党积极分子2名，在职党员人数占教师总人数的41.6%，本科学历86人，35岁以下2人，36-45岁45人。
二、工作开展情况
（一）推进后进党支部整转提升
1.后进党支部基本情况。
根据2021年底党建工作专项述职及党员评议，小学党支部排名靠后，被定为后进党支部。小学党支部现有党员41名，由于学校多年未招录新教师，教师队伍缺少新鲜血液，教师年龄结构偏大，且党支部活动形式不够丰富，对老师们缺乏吸引力，因此发展党员工作严重滞后，已经连续四年没有发展党员。
2.“一支一策”整顿提升工作开展情况
一是精准排查。2020年1月，校党委对学校3个在职支部进行考核，并对党支部开展工作情况在全体党员范围内进行了民主测评，小学党支部排名靠后。经过校党委研究决定，小学支部被定为后进党支部。
二是坚持“三会一课”制度。今年以来，小学党支部坚持“三会一课”制度，抓好党员的教育管理，认真查找后进原因，制定整顿提升方案，由许新红同志挂钩整改工作。召开党委书记专题会，研究后进党支部相关问题。小学党支部召开支委会、党员大会研究制定整改措施。
三是强化思想教育，抓实向党组织靠拢人员的培养。开展党员“一对一帮扶”工作，党员与结对教师每月至少开展一次谈心谈话。动员 ……此处隐藏1803个字……重组织生活制度，积极参加党支部的各类活动。为强化对党员的管理监督，党支部对党员实施月考核管理，并将考核结果纳入年度考核、党员星级评定、民主评议党员工作中。
三、存在的问题
1.党组织吸引力不足，教职工入党积极性不高。学校党支部“三会一课”形式单一，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责发挥不好，非党员教职工对党的认知一知半解，认为党员就是学习，党员先锋模范作用不够突出，导致教职工入党积极性不高。
2.“双培双带”工作重视程度不够，工作进展缓慢，对骨干教师和优秀党员的“双向培养”机制没有建立。
三、下一步计划
1.抓好“双培双带”，增强党的吸引力。有针对性地对骨干教师进行党的理论知识教育，并吸收骨干教师参加党组织生活，激发他们的政治热情。加强党员的党性教育和培养，提高党员素质，为优秀党员提供学习、展示的平台，使其尽快成长为教育教学、教学科研的领头雁。
2.持续推进后进党支部晋升排名。按照整改方案限时完成，明确责任，加强党委对小学党支部的整改工作的监督指导，发挥挂钩校领导的作用，确保整改措施执行有力，落到实处，保证小学支部晋升排名。
3.为党员过政治生日。对党支部党员入党时间进行统计，在每名党员入党当天采取重温入党誓词、送书籍、谈体会等方式过“政治生日”，增强荣誉感。
4. 组织在职党员到社区报到。每季度参加一次社区“大党委”例行会议，每月参加一次社区党组织活动、开展一次公益活动、认领一个微心愿，与社区党组织开展共驻共建。
5.强化跟踪问效。推行工作纪实制度，对各支部日常工作落实情况进行考核打分，结合党支部书记抓基层党建述职评议考核，做好对党支部的考核排名工作。
