党建工作情况的报告
***：
****年在党委的正确领导下， 党委坚持“抓党建带队伍促发展”的工作思路，全面宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党组织的基础建设，促进党建工作质量提升，公司的凝聚力、战斗力得到进一步增强，较好地履行了党建工作责任，为公司创新发展发挥了积极作用。
一、 党建工作开展情况
（一）落实党建责任制，强化监督与考核
1、强化主体责任，落实责任分工
党委切实发挥领导核心作用，严格履行党建工作职责。年初公司党委与党委，各子公司党组织与党委全部签订了党建目标责任书，层层落实责任，层层传导压力。所有党委（支部）委员进行明确分工，按照分工履职尽责，同时结合所管辖的经营工作同部署同落实，形成了抓党建工作落实的合力，对抓好本年度的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设发挥出了领导作用。
2、加强日常监督，落实考核激励
公司进一步完善党建日常监督和定期考核机制。公司所属全部基层党组织参照集团党建工作考核方案执行，党组织书记全部提交述职报告，并由党委委员全体参与考核，各子公司党建考核以及党组织书记述职评议全部纳入了子公司班子及个人考核体系，并做好考核结果的运用。
（二）落实学习计划，巩固思想政治建设
1、强调理论学习，巩固学习成果
公司党委围绕党委中心组年学习计划，组织开展了“习近平新时代中国特色社会主义科学理论体系”等专题理论学习研 ……此处隐藏1694个字……在兼职的情况，工作中创新不够，执行命令多，创新形式少，工作亮点不够突出。
三、存在问题原因分析
1、三基建设基础相对薄弱。相对于企业的日常经营和较为完善的体制机制，公司三基建设的基础工作相对薄弱，工作人员配备、专业性等方面都存在薄弱环节。
2、党建工作发展不平衡。公司下属企业分布各地，属地化管理要求不同、企业历史及自身党建工作发展存在不平衡，领导干部和党务人员工作中拘泥于传统形式，创新的少，执行的多。
四、下一步的解决措施
1、加强党建工作规划，建立组织保障
增强党建工作统筹规划能力，使党建工作与年度工作更好地融合，实现同部署同落实。针对基层党务工作力量薄弱等客观问题，短期内从总部加强工作指导、定期分解目标任务等方式帮助下属企业落实，并从长远规划设计公司党务工作机构和人员的科学配置，合理安排党建工作经费，保障党建工作有序运转。
2、创新学习方式，提高学习效果
年继续推进基层党组织书记、党务人员和高中级管理人员的培训工作。***人员主要参加集团、举办的专题培训班、专题辅导讲座等，**人员可采用集中培训、邀请专家辅导报告、观看专题视频讲座等多种学习方式，组织多种形式的答题、竞赛等活动，激发大家的学习动力，增强学习的针对性、实效性，教育引导党员干部边学习边实践，把学习成效落在干事创业、岗位建功上。
3、建立党建日常监督机制
深入落实党建工作责任制，强调一岗双责，在对日常经营工作进行指导和监督的同时，融入党建日常监督，对重要事项、重点工作进行跟踪落实。公司同时计划加强公司系统内企业的交流学习，进一步开创党务工作形式的多样性，以进一步提高党建工作的效果和效率。
