上半年，在公司党委的正确领导和各部室的支持配合下，项目部党委紧紧围绕服务中心、建设人才队伍两大任务，扎实推进项目部党建工作开展，努力为公司发展提供坚强的思想和组织保障。
一、加强思想政治建设，深化建设学习型党组织。
以深入学习中国特色社会主义理论体系为重点，持续开展学习型党组织建设，进一步健全各类学习制度，每月制定学习计划，坚持领导带头学习引领，组织党员干部集中学习、分散学习和自主学习,使三者得到有机结合，始终把学习作为党员干部提高素质、增长本领、做好各项工作的重要途径。一是强化中心组理论学习。中心组理论学习以作风建设、廉政建设、形势把握和会议精神为中心，上半年共组织中心组成员专题学习三次，讨论一次。较好地完成了学习任务，充分发挥中心组的示范带动作用。二是加强党委委员和各支部委员的业务学习。通过定期召开党委、支委会议，积极推进政治理论武装，深入学习中国特色社会主义理论体系及学习辅导资料，用党的创新理论开拓视野，用基层组织工作条例规范党建业务工作。三是强化党员干部的理论、业务知识学习。按照每月学习计划，采用集中学习和利用党课的方式组织党员干部学习，结合对习总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定的深入学习。四是积极上报工作信息和工作情况。上半年共上报信息、文章22篇。
二、坚持强基固本，推动党组织规范化建设。
一是严格按照《企业文化建设标准化模块规范手册》建设规范项目部建设，制定项目部企业文化整改措施，逐一排查整改，完善基础设施，规范企业标识的使用，统一职工 ……此处隐藏810个字……职工能够健康工作，健康生活，解除后顾之忧。
五、加强人才队伍建设
项目部管理岗位以青年人居多，平均年龄28岁左右。项目部非常重视青年人思想的建设和综合业务素质水平的提高，组织丰富多彩的岗前、岗位培训活动，岗位培训与技能操练相结合，专业技术与管理意识相结合，使项目管理人员逐步成为业务素质过硬、工作能力较强的多面手。政工干部队伍梯队建设上，制定了一对一培养计划，指定培养人，按计划进行专项培养。目前，经过在此次工程的历练，我项目部已成长起一批专业人才，技术由生疏走向成熟，在工作中能够独当一面。
7月大量毕业生的进入我项目部，即将进行新一批专业人才的培养，通过导师带徒，一对一等培养方式，使新毕业生能够在良好的氛围下快速成长。
上半年，党委虽然做了一些工作，但仍存在许多挑战，主要是一些组织作用不突出问题仍未解决;公司党组织活动参与的不够全面，需要在今后工作中加以改进。
六、下半年工作计划
一是认真组织开展学习集团、公司“四会”精神，切实用习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践，切实把思想和行动统一到公司的重大决策部署上来。
二是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，进一步规范组织建设，严格组织生活，严明组织纪律，强化组织功能，推动党组织和党员干部进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用，争做高举旗帜、坚定信念的表率。
三是继续把作风教育整顿活动与推进当前各项工作相结合，加强整改落实情况督促检查，强化纪律、转变作风、规范行为，探索构建机关作风纪律建设的长效机制。
四是继续强化基层党组织的建设，按照下半年人事变动情况，及时调整支部的组织架构，组织好党员的发展和预备党员的转正工作。
