学校工作总结
2020年，我们以党的十九大精神为指导，严格贯彻落实中央、省市区关于改进工作作风和密切联系群众的各项规定，改进工作作风，强化工作落实，以“为学生的全面发展与终生发展奠基”为办学理念，促进学校的内涵发展，实现教育科学和谐、优质特色发展，用心打造学校教育品牌，服务学生，造福一方百姓，彰显了学校的示范品质。
一、建设师资队伍打造教师新形象
（一）加强师德建设，培养合格教师。
认真组织全体教职员工深入学习“十九大”精神，将学习与教育教学实践紧密结合，自觉地运用现代化教育理论、教育教学规律来指导、探讨、解决教育教学工作中的新情况、新问题。坚持做到党支部中心组与全体教职员工每周进行政治、业务理论学习各一次，并作为教师考核评定内容之一。
以行风评议为契机，以优良师德加快推进教师专业成长。评选出“十佳师德教师”“十佳师德标杆班组”并举行师德标兵事迹报告会，广泛宣传他们的事迹，发挥师德标兵的模范辐射作用。旗帜鲜明地对教师体罚学生、以罚代教、不服从分配、工作敷衍塞责，无教案上课，不认真批改作业，有偿家教，为学生购买教辅资料等问题进行纠查处理，坚决实行一票否决制。
（二）加强业务管理，打造优秀教师。
1.加强对教师教学业务的培训。
本学期我们把教师的业务培训放在学校工作的重中之重，不仅认真组织教师参加区教研室组织的各种培训和进修校组织的继续教育培训，还要为教师学习提供更广阔的平台。积极主动与全国各地的教育先进校、特色校取得 ……此处隐藏4650个字……保护视力。教育学生讲究个人卫生，做到手脸干净，穿着整洁。卫生保健教师要定期进行卫生保健讲座，定期进行有关预防疾病的宣传。及时做好常见病、传染病的防治和上报工作。
六、强化综合管理工作 提高后勤保障力
（一）加强后勤管理
强化人员管理，建好后勤团队。以服务热情，保障有力，管理精细，廉洁奉公为目标，强化后勤员工的服务意识，大局意识，责任意识，节俭意识，奉献意识。强化培训与教育，健全后勤人员的岗位责任考核。
（二）财务管理制度化
严格执行财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，杜绝“乱收费”行为，做到收支的合理性、规范性。认真执行《学校规范办学行为实施措施》。节约开支，合理使用资金，抓好节能管理，把水、电的开支压缩到最低限度。
（三）抓好计生工作
做好计划生育工作的宣传、落实工作。结合“六一”、“九、二五”、等节日在职工中开展优生优育宣传活动，建立健全计生卡管理制度。
（四）完善图书管理
本学期根据一级图书馆验收工作组的意见和建议进行了整改，进一步完善了图书馆各项制度和借阅管理。图书管理员要做好图书推荐、班级图书流动安排等工作，指导学生会借书、会读书、会保护书。图书馆对全体教师、学生实行全天开放，充分发挥图书的作用
（五）重视档案工作
定期对档案进行检查，发现档案破损或字迹变化，及时修补复制，保证档案的安全完整。学期结束前，对库藏案卷进行了总清点，及时催还借出的档案。
本学期，我们用心打造了学校的教育品牌，形成更为多元、丰富的学生文化，满足每一位学生享受优质教育的需要、促进学生个性充分而鲜明的发展，提升了学校知名度和美誉度。
