【摘要】本文在“随着乡村振兴的不断推进，村级监督执纪工作越来越重要”的背景下，就“新一届村务监督委员会主任履职等情况”进行了调研分析，采取了调查、描述性研究等的研究办法，分析了存在问题，并就“新形势下如何加强村级监督执纪”提出了对策和建议。
【关键词】村级纪检组织 监督执纪 有效
随着经济社会的发展，国家越来越多的政策、资金向农村倾斜，如“三农政策”、脱贫攻坚、乡村振兴等。而工作在农村的村干部，权力虽不大，但与人民群众联系最为紧密，最容易发生侵害群众利益行为。而在这样的背景下，深化对村级“小微权力”的监督制约至关重要。
目前，所有行政村中，履行村级监督执纪工作职责的是村务监督委员会（村级纪检小组），该村级纪检组织是基层反腐倡廉的一支重要力量，是对村级“小微权力”的监督制约的主力军，如何加强村级纪检组织的管理，解决村级纪检同级监督乏力等问题，进一步有效发挥其监督执纪作用，已是迫在眉睫。为此，针对新一届村级纪检监督执纪工作进行了调研，现将情况报告如下。
一、调研的基本情况
（一）新一届村务监督委员会主任基本情况
目前，全乡现有行政村14个，每个村均设置村务监督委员会，设主任１名，委员２名。在14名村务监督委员会主任中，今年换届后新任的有9名，连任的有5名，新任占64%；年龄30-40岁的4名，40-50岁的6名,50-60岁的4名，无60岁（含60岁）以上人员，总体年龄相对换届前更加年轻化；大专学历3名，高中或中专学历11名 ……此处隐藏1662个字……后，须开展全面系统的培训。应进一步规范夯实培训内容，强化培训效果。
（二）加强队伍建设，培育村级监督执纪坚实力量。
一是要注重选好人。通过“两推一选”等方式，强调年轻化、高学历化，真正把政治素质高、思想作风正、群众基础好的党员选入村级纪检组织。二是要强化教育培训和日常业务的指导。各级纪委要更加频繁的组织村务监督委员会主任进行培训，探索多样化培训方式，充实培训内容，避免培训走过场，实现更高质量的培训效果。乡镇纪检组织应常态化指导村级纪检组织开展工作。三是强化考核，建立考核评价体系，避免“干好干坏一个样。乡镇纪委应出台考评细则对各村村务监督委员会进行检查考评，年终通过组织村民代表大会及工作资料检查，对村务监督委员会一年来的履职情况进行评议和考评，与村两委干部的履职考评同步进行，对履行监督到位的给予表彰奖励，对履职监督不到位的建议村民代表大会给予罢免和调整。
（三）强化监督约束，树立村级遵规守纪标杆。
一是广泛宣传，强化群众监督。通过召开专题会，发放宣传资料等多种形式，广泛宣传村级纪检组织建立目的，工作内容和设立意义，让更多的农村党员和群众认识和参与到村级监督执纪中来。同时，要经常听取群众意见，定期对群众中可能出现的问题进行排查，要定期将村级监督执纪工作开展情况向群众公开，鼓励群众积极监督村级纪检组织的履职。二是要注重约束，强化纪律要求。为确保村务监督委员会对村级事务的有效监督，防止部分村监委会成员监督缺位、错位、越位等现象，乡镇纪委要加强检查监督，定期考察考核。一旦发现村务监督委员会工作存在问题，工作不到位，或出现越权等违规问题时，应根据规定给予相应处理，确保对村务监督委员会的纪律约束，确保各村村务监督委员会能带头遵规守纪。
