第一篇：煤矿反违章安全教育活动总结
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煤矿反违章安全教育活动总结
煤矿安全关系着企业的发展，职工的幸福，“三违”则成了煤矿安全生产的大敌。如何杜绝“三违”确保矿区安全，一直是安全管理的难题。矿开展反违章安全教育，以提高思想认识为先导，以情感教育为重点，以严格考核为手段，有效的促进了矿区的安全生产。
一、“违章就是事故”理念提出的背景。
当前在煤矿生产中，安全生产是由人、物和环境共同组成的综合系统。衡量安全管理水平的高低不是管理最强的地方，而是管理中最薄弱的环节，“违章”就是木桶理论中的“短板”，直接影响到安全生产。违章现象屡禁不止。违章成为煤矿安全生产的最大隐患，煤矿事故发生后最大的损失是生命，违章行为引发事故的后果直接危害职工家庭幸福、经济收入、集体荣誉、企业稳定、社会和谐等。每个矿工都曾反反复复接受过安全教育和培训，但是现场违章现象却时查时有，有的造成了严重后果，有的虽然只引发了小事故，使违章者被处以罚款或纪律上的处分，却没有在思想上引起重视，过一段时间就淡忘了违章教训；有的违章没有被发现，违章者在思想上产生侥幸心理，形成习惯违章，给安全生产埋下了隐患。
违章是发生事故的前提。安全的死敌就是事故，而造成事故的一个重要原因就是“违章”。违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及规程要求所从事的活动。海恩法则告诉我们，每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起 ……此处隐藏9856个字……未及时发出列车确报，影响装车站及时起票。
5、7月28日9：10分i8道开同蒲方向z872014次，信号开放后外勤助理未按规定再次确认多方向发车信号是否正确。
三、问题原因分析
1、安全意识不强，作业简化程序，落实标准仍存在差距。
2、缺乏大局观念、畅通意识，工作中积极性、主动性不强。
四、活动取得效果：
截止7月31日活动已进行了两个阶段，通过活动的开展，全站干部职工思想上已达成一致，各级干部管理责任意识明显增强，职工标准化作业明显提高，具体如下：
1、干部管理意识进一步加强。通过活动的开展车站各级干部管理意识明显增强，深入现场检查职工两纪一化，能深入细致地发现问题，并并围绕现场安全制定了细化措施，杜绝了现场检查搞形式、走过场的现象，使安全关键及隐患漏洞得到了有效控制。
2、作业制度有了明显转变。通过现场的追踪检查，全站干部职工能够认真查找自身存在的问题，并且在现场检查中职工的作业标准化较以前有明显的提高。
3、班组管理得到加强。每名班组长的认识和管理较以前提高了，首先是班组成员相互间安全协作意识提高了，配合融洽了，问题也解决了。其次班组长的管理水平，组织能力，总结能力提高了。
三、下一步安全工作措施
1、继续以“反违章、灭违纪，安全教育和整纪正风”活动为契机，进一步加强现场检查写实，并认真做好整改。
2、加强安全管理和考核，充分发挥激励机制的舆论导向作用。
3、根据天气变化、运输任务、人员状况等情况进一步卡死安全关键，确保安全生产。
湖东站
2014年8月1日
