今年以来，在局党委的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照全省劳动保障工作会议和局党委扩大会议的总体部署，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和十七大精神，以科学发展观统领工作全局，以推进和谐建设为目标，进一步落实积极的就业政策，完善社会保障体系，协调稳定劳动关系，切实维护了企业和劳动者的合法权益，较好的完成了各项工作任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成。
（一）积极开发就业岗位，加大就业和职业培训工作力度。年初以来，**各级领导十分重视就业再就业工作，始终把就业问题作为民生之本，放在本地经济和社会发展的突出位置，取得显著成效。在种、养殖业中解决就业岗位，安置**名下岗失业人员就业；发展第三产业开辟就业岗位，使6305人实现了就业；开发公益事业增加就业岗位，安置***人就业。在开发就业岗位的同时，不断加大职业培训工作力度，提高就业技能和业务素质。截止**月底，新增就业**人，完成全年任务的**％；完成下岗失业人员再就业培训**人，完成全年任务的**%；农业劳动力转移培训**人，完成全年任务的**％；劳动预备制培训**人，完成全年任务的**％；职业技能鉴定**人，完成全年任务的**％；高技能人才培训**人，完成全年任务的**％；创业培训**人，完成全年任务的**％；劳务输出**人，完成全年任务的**％。登记失业**人，登记失业率**％，控制在省规定的**%范围内。
（二）开展就业援助活动，帮助零就业家 ……此处隐藏8489个字……
八、劳动保护、探亲假的审批、档案管理
（一）按时按月完成公司劳动保护用品的审批工作，并加大对劳动保护用品的质量、发放的监督力度。
（二）按国家职工探亲假的有关规定，共审批探亲人数30人。
（三）加强档案管理，建立各种资料档案30余种，设置兼职档案人员，负责各种资料的收集、分类、装档工作。
九、工作的不足
（一）各分公司小指标、绩效考核严谨规范。但是，分公司、分场、站、所个别班组考核流于形式，班组考核指标没有分解到个人，有待进一步完善考核指标。
（二）员工培训方面，忽视了对员工爱岗竞业，履行职责的教育。
十、2014年工作重点
（一）结合中央新疆座谈会和湖北援建五师的机遇，加
强对公司“十二〃五”高技能人才的需求培训及员工爱岗竞业，履行职责的教育。
（二）劳动社保工作要有创新机制，充分体现在完善制度建设方面，加强公司劳动力管理。
（三）结合中央十七届五中全会精神，稳步提高员工收入，合理调整员工收入分配的关系，确保公司和谐稳定发展。
总之，我们要不断加强学习，提高自身的政治理论水平、政策水平和业务能力，提高公司整体职工素质，解放思想，更新观念，增强创新意识，与时俱进，进一步树立服务意识，开拓公司劳动和社会保障管理的新思路，适应公司快速发展的需要。
二〇一四年十一月五
更多其他相关文章：人劳社保局廉政风险防范工作总结
人劳局信访工作汇报材料
社区劳人社保科科长工作标准
劳动站工作总结
2014年劳生部年终工作总结
