根据市、区的统一部署，圭塘街道第七届村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：
一、基本情况
xx街道下辖xx村、xx村、xx村三村，有农村党员177名。本次换届选举产生党支部委员9名，平均年龄41.3岁;女性委员1名，占11.1%，；40周岁以下委员5名，占55.6%；大专以上文化程度5名，占55.6%；高中文化程度4名，占44.4%。新一届村党支部书记45周岁以下2名，占66.7%；高中以上文化程度3名,占100%,其中大专以上文化程度2名,占66.7%;3个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领.通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
㈠成立组织抓氛围。圭塘街道工委成立村党支部换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用会议、广播、板报、标语等多种形式和手段，宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,针对村级财务、两安等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。
㈡发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，街道工委充分发扬民主，全体党员、群众民主推荐支委候选人，较好地体现了广泛性和群众性。街道工委在“两推 ……此处隐藏4996个字……债权债务、经济合同、
档案资料等交接手续。四是做好落选党员思想工作。对在推荐大
会、选举大会上落选的党员，通过交流，做好谈心疏导工作，主
动上门谈心，努力化解他们的思想认识问题，为此次党支部换届
选举工作划上圆满句号。
三、存在的不足
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选
举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一从党员队伍状况看。
农村党员队伍存在着年龄偏大、年龄分布结构断层、文化偏低、
女党员偏少的现象比较突出。二从班子队伍建设来看。在年轻化、
女性进班子比例上还存在着欠缺，文化素质不是较高，班子结构
还需进一步改善。
总之，村党支部在本次选举过程中，严格按照选举的规范程
序，不折不扣落实党的十七大以来中央及省、市、区、镇党委关
于加强党的基层支部建设、发展基层民主、推进社会主义新农村
建设等一系列要求，以推进基层民主、加强基层支部、促进科学
发展为目标，把坚持党的领导与充分发扬民主、严格依法办事有
机结合起来，为沙卜窑村党支部选出了组织满意、群众拥护的新
一届党支部班子。配强了村党支部班子，增强了党支部的创造力、
凝聚力和战斗力。
2014年12月24日
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