第一篇：水管所党支部2014年党建工作总结
水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学发展观，认真贯彻以经济建设为中心，抓党建、促水利、发展经济的原则，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，奋发图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下：
一、基本情况
兰州湾水管所全所现有职工18人，其中男职工11人，女职工7人，大专、大专以上学历的12人，少数民族职工2人。党支部成立于1999年，现有党员10人，占全所总人数的55%，下设配水点5个，管理30个测流断面，担负着兰州湾镇13.1万亩农田的灌溉供水任务，党员在单位的发展中发挥这重要的作用。
二、强化教育，不断提高职工的思想政治文化素质
1、加强学习型机关建设，提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动，增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力，提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定年度工作计划，每月有学习安排，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头参加讨论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。
2、理论学习与水管业务学习相结合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教育、职工理论学习等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部长期、经常、有效 ……此处隐藏9789个字……流、带头调查研究，使全处党员干部形成了良好的学风和工作作风，有力地促进了“四抓四看”活动的全面开展。
2、建立工作机构，强化督促检查，是促进“四抓四看”活动向纵深发展的有效机制。
3、广泛宣传发动，营造浓厚氛围，是大力推进“四抓四看”活动的思想保证。
4、坚持
开展活动与开展中心工作相结合，是继续“四抓四看”活动取得实效的根本途径。新观念的树立、新思维的形成，必须落实到具体的实际工作中，在实践中实现更高层次、更深程度、更广范围内的思想解放和观念更新，推动经济社会实现可持续发展与进步。“四抓四看”活动中，我们把开展活动同开展水利项目建设、引供水、自来水维修安装、为灾区献爱心和秋收劳动等中心工作结合起来，同中心团场党委当前重要的工作决策和部署结合起来，同建立党员学习教育长效机制结合起来，实现了活动和中心工作“两不误、同进步、双促进、共提高”。
六、存在问题
“四抓四看”活动开展以来，水管处党支部虽然做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，主要是：各别党员干部对科学发展观认识不到位，对活动抓得不够紧；学习主动性不强，学习效果不理想；不认真查找问题，查找出来的问题没有针对性；没有扎实开展谈心活动和征求意见，撰写的心得体会质量不高，读书笔记不规范。所有这些，在今后的学习和工作中我们将努力加以改进。
实践发展无止境，解放思想无止境。在新的历史起点上，xx水管处党支部和党员干部群众，一定牢牢把握科学发展和解放思想这一法宝，深入贯彻落实科学发展观，不断开创水利工作改革开放和现代化建设的新局面，把工农业用水、人蓄饮水工作推向前进。
二〇一四年十二月十六日
