第一篇：市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告
市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告近几年来，**林场等市直事业单位农林渔工多次到市政府上访，强烈要求认定为全民所有制职工，并以全民固定工身份参加机关事业单位养老保险，市直事业单位农林渔工养老保险问题的调查报告。我作为主管全市企业改革和社会保障工作的负责人，深深体会到市直事业单位养老保险改革既势在必行，又任重道远。如何在全力支持事业单位推进改革和尽量保障广大群众基本利益这两个方面，搭建一座和谐桥梁，实现二者的双赢？带着这样的思考，我选择了农林渔工的养老保险改革问题进行了专题调研和认真解剖。一、情况复杂市直事业单位农林渔工主要分布在**林场、**林场（即市林科所）、市农科所和市水产良种场四家单位，共445人，其中在职农林渔工256人，已退休农林渔工189人；市农科所还有移民农工144人，其中在职115人，已达退休年龄、人事未办理退休手续29人；其中市水产良种场20名渔场工人已于2014年12月按工龄每人每年1209元，另加1万元养老保险费实行了“买断”。未参保的农林工人数较多，情况复杂。1、政策依据不足。全省是从1996年元月起开展机关事业单位养老保险，依据(来自好范 文网WWw.)是湘政发3号文件，只明确机关事业单位的国家干部、全民固定工、劳动合同制工人和人事、工资关系挂靠在机关、事业单位或在人才交流机构的人员为参保对象，而农林渔工不属于此参保范围。但这四家单位的农林渔工相继进入被冠以“事业单位性质”帽子的事业 ……此处隐藏8151个字……子为主体的事业机构的养老保险应当是一个要逐步提高它的水
平的问题，而不是降低它的水平的问题，它有一个逐步和国家机关公务员相对接的问题，而不是让他的差距越来越大的问题，这样才有利于知识分子有一个良好的预期，才有利于实施我们的人才强国战略。
第五篇：设计院事业单位养老保险
关于长期旷工人员的汇报
设计研究院现有五名事业单位职工长期旷工，现将五人情况汇报如下：
一、长期旷工人员情况
二、存在的问题
1、补缴欠缴及滞纳金问题
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
上述五人需补缴欠缴养老保险及滞纳金xxxx元，如五人不予足额补缴，我院做为缴费单位未按照规定代扣代缴，将承担一定法律风险。
2、职工考勤管理
根据集团《考勤和休假管理制度》规定，连续旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的，公司可与其解除劳动关系。 日前为胡瑜、xx办理补缴欠缴事宜时，市事业单位养老保险
经办机构办事人员以口头通知我院，今后不再办理补缴欠缴业务。
三、建议
上述七人均为长期旷工人员，建议尽快与其联系，以书面通知形式要求限期返岗，如不返岗，建议按照集团《考勤和休假管理规定》，连续旷工30天以上或一年内累计旷工60天以上的，公司可与其解除劳动关系。
为避免以上情况再次发生，院加强劳动纪律管理，
