2005年11月29日至12月5日，市总工会组织经济线有关人员，由分管领导带队，对我市社会主义劳动竞赛开展情况进行了调研。调研组走访了**、**、**、**及市直单位的11家企业。从调查情况来看，在各级党委政府及工会领导重视下，在短短的四个月时间里，劳动竞赛活动深入开展，掀起了竞赛活动的新高潮，特别是对社会主义市场经济条件下以非公有制企业为主体经济模式的企业开展劳动竞赛活动作了积极有益的探索，并取得明显成效。
一、主要的做法与特点
一是制订计划，目标明确。根据**市打造先进制造业的目标要求，市委、市政府明确提出了今后五年开展社会主义劳动竞赛的总体要求和具体目标：以调动和发挥职工群众积极性和创造性为载体，以争创一流、节能降耗、增加效益、保障安全、提高素质为重点，通过多形式、多层面、多渠道的创新、创先、创优、创最佳效益为主旋律，促进了循环经济发展和节约型社会的建立。到2010年，全市劳动竞赛组织要达到3000家、100万职工参与。各县（市、区）、乡镇（街道）按照市委、市政府提出的总体目标要求，结合各自实际，相应地制订了劳动竞赛中短期规划目标和具体措施，以工业企业、重点工程和服务业三大领域为主战场，采取以点带面、梯次推进的方式，形成了多行业、多形式、覆盖面广、职工参与广泛的社会主义劳动竞赛热潮。如**县通过对全县的三大领域展开调查，确定了以**江仙琚制药股份有限公司、35省道**段改期工程和东方大酒店等单位为重点，并制订了详细的活动计划方案、实施细则 ……此处隐藏4479个字……>
（一）深化劳动竞赛活动内容，创新竞赛形式
加强对劳动竞赛活动调查研究、指导工作，根据不同行业、不同规模企业情况，要制订出贴近企业实际，切实可行的竞赛内容。各参赛单位要根据企业单位的年初总体目标，制订全年竞赛计划方案，不断创新竞赛的形式。
（二）扩大劳动竞赛的参赛面和影响面
2006年在原有的基础上，三大领域的参赛面要扩大20%，全市达到1000家；职工职业培训基地从现有的26家扩大到50家。主要抓好五个层次：一是要开好“五一”前劳动竞赛表彰会，选树一批先进集体和竞赛标兵，利用报纸、电视大张旗鼓地开展宣传；二是开展竞赛活动征文比赛，通过比赛做到集思广益，进一步提高劳动竞赛活动的质量和效果；三是开展百项工种、百万职工参与的技能竞赛、技能培训活动，形成我市市、县、乡、企业单位四级联动，促使职工素质进一步提高，推动竞赛活动热潮，力争15000名职工获得各类等级证书；四是结合市委、市政府的中心工作和企业生产经营实际情况，组织开展一次竞赛月活动，不断推动劳动竞赛高潮；五是组织有关专家、企业家、工会干部举办一次劳动竞赛论证会。
（三）加强领导、完善机制
在市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛，涉及面广，影响面大，困难多，必须要在各级党委、政府的统一领导下，采取切实有效的措施，尤其在人力、物力、财力上给予支持，调动各相关部门的力量形成齐抓共管的格局。一是在考核体系上要围绕市委市政府两个社会考核相关指标，将企业单位生产经营情况和调动职工积极性、创造性、提高经济收入有机结合起来，完善劳动竞赛考评内容，力争考核有一定的量化指标；二是建立县（市、区）例会分析、汇报制度；三是建立和完善督查和通报制度。
