企业管理处工作总结及明年思路
回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首凝望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
企管处对公司的作用极其重要。既要高瞻远瞩，也要恤民实干；既是管理部门，更是执行部门，起着统筹与承上启下的作用。为了更好的安排工作，现将的工作做如下总结：
企管处本年度的主要完成的工作
一、完善、拟定焦化分公司及生产单位（公司、洗煤厂、公司、动分厂）的年度合同及考核办法。
二、完善、拟定焦化分公司各职能处室（总调度、企管处、办公室、安环处、动力处）的职责及考核办法。
三、经常深入生产一线对各生产单位进行安全生产经营的监督考核即按年度合同分解计划对各生产单位（兴茂公司、兴盛洗煤厂、兴益公司、热动分厂）的各项安全管理、环保管理、质量管理、工艺管理、设备管理、现场管理等方面进行监督检查考核。
四、审核并监督生产单位的各项大修、技改项目、土建、防腐等外包工程的实施，保证以上项目按要求保质保量完成，并组织相关专业技术人员对各项项目（或工程）进行现场验收。本年度共计验收大修项目71项（其中兴茂公司48项；兴盛洗煤厂23项）；共计验收技改项目31项（其中兴茂公司2项；兴盛洗煤厂6项；兴益公司3项；热动分厂20项）。
五、企管处在任总、童总的大力支持下，积极 ……此处隐藏9767个字……园的签约工作;重点加强对紧密型、松散型的探索指导：
1、紧密型进行课题成果推广、学习交流、实践运用、积累经验。
2、松散型进行结对园所、以点带面、观摩交流，并做到四落实：计划落实，内容落实，地点时间落实，人员落实。加大松散型一体化教育的研究力度，从而推进幼儿更好发展。
3、自成联体的幼儿园--充分运用独立型一体化幼儿园的已有经验进行0-6岁整体教育的研究，进一步了解掌握0-3岁婴幼儿的身心发展规律，提高0-3岁婴幼儿教育的成效，工作总结《技术管理处工作思路》。
第二、 探索学前婴幼儿社区家教指导的新模式，重视0-3岁婴幼儿早期关心和发展的研究，通过进一步调查，了解家长的不同需求，并利用宣传媒体，让更多的家长知晓学前婴幼儿教育的多种模式。在前阶段试点园研究的基础上，推广成果，以点带面，进行师资人员培训、搞好报名登记工作。探索送教上门，来园求教(半日制、计时制、)，亲子乐园等多种形式。拓展学前教育更广泛的受教育领域。
第三、 研究现代化技术的管理及运用。配合上海市学前教育信息部实施“园园通”工程，建立与市和区园的学前教育信息管理通道，尝试学前教育管理的现代化。加大区的信息网络和信息资源的开发建设，及时传递教改信息，以丰富和完善上海学前教育网的信息资源。加强幼儿园教师现代信息技术的应用培训，提高教师应用现代技术的能力水平。
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