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大学生就业调研报告(精选多篇)

时间:2023-05-28 16:05:31
大学生就业调研报告(精选多篇)(全文共12720字)

近期,一篇名为《江苏4万2014届毕业生未就业 好范文就业形势或更严峻》的文章发布后,引起了社会各界的强烈反响,各大门户网站纷纷转载,报道称:据中国之声《新闻晚高峰》报道,2014届高校毕业生离开校园已经有4个月了,2014届新的毕业生也已经开始考虑找工作了。但目前江苏仍有4万名2014届毕业生未就业。2014年,新的高校毕业生将达到53.2万人,比去年多6万人,就业形势更加严峻。 2014年好范文求职旺季已经来到,为了避免企业过早进入校园招聘而影响学校的教学秩序,多数高校采取措施,以应对即将到来的求职旺季。据统计,从2014年毕业生求职者人数突破600万大关以来,求职者数量逐年增加,据初步统计结果显示,仅江苏省2014届高校毕业生就有53.2万人,均达到了历史最高点。

笔者从知名社会招聘网站前程无忧了解到,目前有很多2014届的毕业生由于在校园招聘中未解决就业问题,被迫把目光放到社会招聘中,而社会招聘大多需要一定的工作经验,这也导致很多毕业生花费了很多时间精力却依然无法解决就业问题;此外,笔者还从好范文上了解到一组数据,2014年全国高校好范文预计将达到700万人,比去年增加了10%,仅在广东求职的高校毕业生人数就将达到65万-70万,不少好范文甚至愿意自降身价,期望以降低薪资水平的代价求得一个工作机会。

对此,笔者在前程无忧、智联招聘、中华英才、好范文等招聘类网站上整理出四条求职建议,希望能对读者有所帮助。

一、做好职业规划 职业生涯规划是对个人职业生涯发展道 ……此处隐藏12723个字……。那么考虑继续深造考研未尝不是一个好的选择。

据上述分析与探讨,在全球金融危机下,大学生就业难既有客观的因素,也存在主观的多种原因。要解决这个问题,国家政府部门就必须加大对就业扶持的投入,制定一些积极的就业扶持政策;企业就要树立高度的社会责任感,做到不轻易裁员,在招聘过程中,不要过分强调经验,而要考虑吸收新鲜的血液,给刚走出校门的大学生一个机会;学校要做好全方位的就业服务指导。除此之外,就业问题的解

决还是要靠大学生自己,这也是解决此问题的关键所在。大学生要摆正自己心态,认清当前的形势,树立正确的就业观、择业观。

参考文献:

【1】胡志宇.《当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探》

【2】张连刚.《试析作好高校毕业生就业工作的难点问题及对策》.中国高等教育.2014年10月

【3】胡解旺.《中国大学生就业报告》. 2014年2月

【4】王承绪、徐辉.《中英高等教育学校讨论会论文集》

【5】田丽娟.《试析人才市场中的结构性失业》唐都学刊.2014年5月

【6】刘常云.《我国普通高校毕业生就业模式研究》.国防科学技术大学.2014年8月

【7】史丽丽.《中国大学生就业难点与对策研究》.东北师范大学.2014 年6月

【8】余霞.《高校大学毕业生就业的现状及对策研究》.西南政法大学学报.2014年5月

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