机关党建工作总结
一年来,我们突出五个重点，坚持六化同步，创新活动载体，圆满完成机关党建各项任务。
一、抓好四个建设，夯实党建基础
（一）以政治建设为统领，增强理想信念。把旗帜鲜明讲政治放在首位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是认真履行“一岗双责”，把思想政治工作、教育管理党员、严肃党内生活等工作落实到支部，做到一级抓一级，层层抓落实。三是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议、谈心谈话等制度。领导班子成员带头参加双重组织生活，带头讲党课、开展理论宣讲活动。
（二）以思想建设为保障，推进学习型机关建设。一是强化理论武装。通过党支部集体学习、个人自学、举办培训班、邀请专家辅导、理论中心组学习等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。二是创新学习形式。采取革命传统、形势政策、先进典型和警示教育等形式，灵活运用“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体，增强学习的实效性、吸引力。三是筑牢思想防线。将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，增强明辨是非能力。
（三）以组织建设为基础，落实基层党建主体责任。一是优化支部组织设置。理顺党支部和党员隶属关系，落实党支部按期换届提醒督促机制，按时进行换届选举。二是强化党员日常管理。建立党员台账，从政治、思想、工作、学习、生活等方面，对党员进行关心关爱、教育管理。三是狠抓支部规范提升。落实党支部书记抓基层党建述职和民主评议考核，推动支部标准化规范化建设。
（四）以作风建设为保障，积营造干事创业氛围。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是驰而不息纠治“四风”。抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。二是切实转变机关作风。加强日常督查，打造讲文明、知礼仪的干部队伍，塑造为民务实、运转高效的形象。三是持续抓好廉政教育。积极开展党风党纪和警示教育，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二、坚持六化同步，落实党建任务
（一）主体责任明细化。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组成员坚持“一岗双责”，加强对分管处室党员干部的管理。机关党委落实专职责任,加强日常管理，强化督导考核。支部书记作为“第一责任人”，加强对党员干部教育、监督、管理，推动业务工作高效运转。
（二）目标任务清单化。对党建业务归纳梳理、系统提炼，明确目标任务、工作标准、牵头单位、完成时限，对机关党建“挂图作战”，确保任务清单可操作，逐项任务有着落。
（三）支部建设标准化。制定《关于加强支部标准化规范化建设的实施意见》，对强化政治功能、规范组织设置、加强日常管理等，明确了标准规范、目标任务和具体要求。
（四）机关作风规范化。制定《关于打造一流模范机关的指导意见》，配套出台了《机关工作人员绩效考核办法》《机关工作人员日常考察办法》等规章制度，为提升机关自身建设水平提供坚强保障。
（五）工作标准制度化。明确处室职能、岗位职责、工作规范、业务流程，制定出简明实用的工作流程图，形成“使用说明书”式的操作指南。
（六）督导检查常态化。成立督导检查组，常态化督查纪律作风和日常工作。
三、创新工作载体，增强机关活力
（一）关心关爱干部职工。一是严格落实谈心谈话制度。在干部生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定时，坚持做到了“五必访、五必谈”。二是关心女职工健康。对女职工孕期、产期、哺乳期一切待遇，严格按有关规定执行。
（二）认真组织文体活动。组织机关趣味运动会、观看爱国影片和廉政电影等活动，激发干部职工树标杆、争一流、做表率的工作热情。
（三）扎实开展人文关怀。严格落实职工福利，不断完善困难职工救助帮扶体系，家庭出现特殊困难时及时给予困难救助。
