管委会老干部工作总结
管委会老干部工作在市委市政府的领导下，市委老干部局的指导下，紧紧围绕管委会中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离、退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将管委会老干部工作总结如下：
一、离退休干部待遇落实和服务管理情况
管委会党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由管委会主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，专人负责老干部日常事务工作。委里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。管委会还坚持每年定期向老干部通报伊通河管理维护工作情况和管委会发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对伊通河综合治理工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了管委会工作的发展。
二、离退休干部党组织建设情况
管委会共有离退休干部22人，其中党员13人，建立离退休党支部1个。几年来，管委会党委认真贯彻落实市老干部去的工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党老干部工作建设的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
……此处隐藏1317个字……模范共产党员”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，保持了共产党员的高尚品质。新时代对老干部工作赋予了新的内涵和挑战，任务艰巨，使命光荣，在市委老干部局的领导下，我们以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为统领，以落实老干部政治生活待遇为主线，以夯实老干部党组织建设为抓手，以深化细化老干部服务管理工作为举措，真抓实干、凝心聚力，创新发展，用心用情把惠及老干部的政策落实好，把组织上交办的工作任务完成好，推动老干部集中服务管理工作再上新台阶，为长春东北老工业基地全面振兴发展做出新的贡献。
六、二零二一年工作计划
（一）在市老干部局的领导下，认真宣传、贯彻落实党和政府有关离退休工作的方针、政策及有关规定，及时请示、汇报离退休工作。
1.认真组织好离退休人员学习党的重要文件。
（二）根据管委会党政工作要点，总结年度工作任务完成情况；建立健全离退休管理规章制度。
1.定期汇编引发离退休工作简报和健康常识。
（三）经常走访、看望生病和住院治疗的离休老同志和退休老干部，关心离退休干部遗属的生活状况，协助有关部门认真解决离退休老同志的实际困难。
1.制定慰问计划并对困难、长期卧病的老同志进行慰问。
2.走访慰问离休老干部及重病老同志。
3.落实离休干部的相关生活待遇。
4.为80岁、90岁老同志祝寿。
（四）加强离退休支部自身建设。
1.学习老干部工作及相关政策业务知识。
2.安排离退休工作者积极参加上级组织相关培训学习。
最后，完成上级组织和领导交办的其他任务。
