党建引领创新增效凝心聚力激活力
根据2021年党建工作安排，紧紧围绕公司改革发展、生产经营中心工作, 扎实推进党组织规范化建设，不断开创党建新局面。现将2021年党支部工作情况总结如下。
一、2021年党群工作概述
（一）党组织组成架构
现有员工28人,其中党员有10人,占到员工总数的35.7%,其中党支部男党员7人,女党员3人,重要岗位发展党员2人，转结组织关系1人，无空白班组，写入党申请书有2人。公司紧紧以生产经营中心工作,统一思想、凝聚力量、振奋精神,发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用。
（二）“三会一课”的开展。
年初制定了《2021年党支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。全年支部以“三会一课”为基本形式，召开支部会议17次坚持科学决策、民主决策、依规决策的基础上, 凡涉及人、财、物等重大事项，均采取支委会集体讨论、集体决定, 做到了有规可依、有章可循、有据可查。召开党员大会3次,党课3次。
（三）扎实开展“两学一做”，提高党员综合整体素质
为了进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，提高党员及各入党积极分子的综合素质水平，公司支部认真开展“两学一做”活动。深入学习党的十九大精神、集团、公司年度各项工作会议精神，开展集中学习16次，重点学习习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》 ……此处隐藏470个字……建设。
3、党建引领+志愿服务队
公司注重实施人文关怀，不断提高新时代思想政治工作实效性。坚持抓典型、树样板，由党支部发起，工会牵头，以党员为主，成立“不忘初心、劳动最光荣”志愿服务队，坚持每月开展一次志愿义务活动，以身作则，用实际行动服务一生产线，彰显党员不忘初心、服务公司的新风采。
（二）围绕生产开展6S取得成果
党员中层干部及党员以6S为契机开展活动,每周对公司的现场、职场进行检查,确保员工有一个良好舒适的工作环境,达到一个良好的效果,并进行现场检查考核,及时整改,对于整改周期较长的制定整改措施、方案等,最终达到6S标准要求:是公司全体党员、中层领导、入党积极分子及员工的共同努力,6S现场、职场有了明显的改善，此项工作支部党员、入党积极分子发挥了模范带头作用。
三、存在的问题、困惑及建议
（一）政治理论学习深度有待加强,党员综合素质有待提高,组织生活形式较为单一
（二）党建氛围营造比较薄弱，工作机制还需进一步健全，对出现的新问题，解决的办法少，党建工作的开展缺乏活动较为单一。
（三）纪检工作较薄弱。
四、下阶段重点工作安排
（一）加强党建理论学习，利用微信平台推送党言党语，创新学习方式和方法，增强学习教育的灵活性和实效性。
（二）做好企业文化、党建阵地建设氛围营造工作。
（三）对照《对标细则》查漏补缺，对照党建纪检标杆公司，找差距、抓落实、补短板。
（四）在党建品牌下功夫，坚持以人为本,切实提高员工队伍整体素质;关心员工生活,努力为员工办难事，解难题;改善工作环境,丰富职工业余文化生活;将党建品牌做实、做亮。
