2021年廉政建设工作总结

2021年廉政建设工作总结

2021年在党委的正确领导下，部门以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决贯彻十九届中央纪委五次全会精神，充分发挥全面从严治党引领保障作用，部门负责人带头落实中央八项规定精神，狠抓廉政工作，贯彻全面从严治党和国有企业廉洁从业相关规定，完成党委和纪委对廉政工作的各项任务，现将廉政工作开展情况汇报如下:

一、 廉政建设工作开展情况

（一）加强组织领导，推动责任落实

负责人树立“抓廉政建设是本职、不抓廉政建设是失职、抓不好廉政建设是渎职”的理念，针对部门各项工作，强化责任压力，确保廉政工作落实。一是严格部署落实。根据党委《2021年廉政风险防控工作实施方案》的要求，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从本部门实际出发，通过制定部门《廉政风险防控清单》，明确本部门廉政建设的目标要求，加强了员工对反腐倡廉工作重要性的认识，全面提高拒腐防变能力。二是层层传导压力。分清廉政建设“责任田”，按照“谁经办、谁负责”的原则，压实压牢廉政建设工作责任。部门经理切实履行廉政建设工作第一责任人职责，围绕部门工作特点，针对招投标和预结算管理等不同岗位职责梳理廉政风险点并制定相应的各项关键环节防控措施，确保廉政建设各项任务抓深抓细抓实。

（二）强化廉政教育，提高思想认识

只有不断完善和提高自身的思想觉悟和道德水准、坚定理性信念，才能增强拒腐防变能力，做好反腐倡廉各项工作。一是抓好思想理论教育， ……此处隐藏829个字……待改进。一是“一岗双责”意识还不够强。在平时工作中，抓廉政建设的自觉性、主动性还不够强，日常监督检查深度与力度不足。二是廉政教育的学习不够深刻。虽然平时加大了对全体员工廉政建设的培训教育力度，但学习讨论不够深刻。

三、2022年工作计划

下一步的工作中，部门将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动廉政建设“两个责任”深度落实到位。

（一）强化责任意识,做好监督管理。一是严格落实中央八项规定精神,真正把思想和行动统一到党委和纪委的部署上来，时时刻刻把廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，加强廉洁从业教育，部门负责人带头传达学习上级廉政文件和要求、做好表率，带好队伍。二是及时对工作流程进行梳理完善，根据业务发展的新情况新变化及上级部门的新政策新要求，及时修订完善涉及部门的相关制度，并严格要求按相关制度办事。有效落实绩效考核制度，做好成本动态管理，提高预结算审核件工作时限效率，加强对部门廉政风险潜在岗位的检查监督，加强对采购目的、采购价格、采购流程、供应商信息等方面的审核把关，并自觉接受及上级部门监督。

（二）提高宣传教育水平,营造廉洁氛围。除原本通过部门会议、微信群宣传渠道之外,还将利用好新兴网络媒体平台，如各级纪检监察平台等廉政教育平台拓宽学习渠道，加强线上学习与线下学习、集中学习与个人自我学习相结合的方式，及时通报正面典型教育和反面警示教育，开展参观廉政教育基地等，积极做好反腐倡廉党纪法规政策宣传，弘扬廉洁文化，传播法制思想，引导党员和职工反腐戒贪，促进党员和职工自律自省和提高认知水平，形成正面向上，务实担当的工作氛围，营造廉洁从业的健康氛围。

部门

2021年11月16日