2021年上半年，人才开发中心工会在市公司工会的正确领导下，认真贯彻落实工会各项工作任务，关心员工生活，开展集体活动,切实加强和规范中心工会自身建设，充分调动员工的积极性，发挥好工会组织的作用。现将工会工作总结如下：
一、主要工作
（一）民主管理工作
1、中心工会积极开展各项工作，建立建全各项制度和工作标准，加强了工会内部管理制度，上报市公司职代会提案，在职工群众中广泛下发提案征集表，集中整理上报提案2条。开展了“我为公司战略添精彩”合理化建议征集活动，共征集建议3条。
2、按照民主管理要求培训分中心工会在一季度组织召开了中心职工大会，在会议之前我们下发建议征集表征集在岗和离退休职工的意见和建议，会议传达了公司“两会”和工会工作会议精神，对征集到的意见和建议制定了解决方案和措施，认真落实职工大会的各项职权，使职工大会真正成为职工办实事、解难事、做好事的民意大会。
3、开展厂务公开制度，截止目前及时公开了办公费用、评选先进、住房公积金情况以及其它重要决策等10期。
（二）工会自身建设
1、思想政治建设：半年来，中心工会坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习党的群众路线。印发了《职工服务中心宣传手册》、《中国工会章程》、《工会法》等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。使员工与企业之间的关系更融洽了，工作氛 ……此处隐藏300个字……乐，气氛热烈。
2、在职工中开展了系列工会宣传活动，一是组织职工读书活动，二是组织学习劳模活动，三是征集职工文学作品活动。
3、应市公司工会要求，为丰富离退休职工业余文化生活，组织书画、诗词爱好者每个季度进行一次笔会，并选送优秀作品上报《湖北省电力报》期刊。
二、存在的问题
1、工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。
2、在新形势、新常态下，职工对工会的认识不足，认为工会就是为职工搞福利，发东西。
3、工会经费无来源，工会开展活动困难重重。中心是直属报账制单位，职工工资全口径由市公司本部统一发放，因此工会经费由市公司代为计提，纳入市公司工会经费总额，中心无多经工资，固无法计提工会经费。
三、下半年工作打算
工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会不断加强自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：
（一）突出文化领航，丰富职工业余文化生活
立足职工需求，积极发挥阵地作用。完善老年活动室和职工俱乐部，不断丰富和拓展活动内容和载体，以文体促文化，在活跃职工文化生活的同时，促进企业文化落地。
（二）突出人文关怀，筑牢和谐稳定局面
认真落实离退休人员政治生活待遇，关注职工心理健康，注重职工思想引导，将物质援助与精神关怀有机结合，做到提升员工身体健康和身心健康齐步走。
（三）突出民主管理，增强职工主人翁意识
加强职工民主管理意识教育，使全体职工充分树立主人翁思想，加强民主管理基础工作，将民主管理与党风廉政建设相结合，形成科学有效的民主决策和管理机制。
