今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区政府法制部门的指导支持下，区人社局着力强化依法行政工作的组织领导、强化普法宣传教育、强化执法约束监督、强化执法为民理念，有效促进了全局系统依法行政水平的不断提高。
一、强化组织领导，为依法行政提供坚强保障
为加强对依法行政工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长的依法行政工作领导小组，明确了一把手为总责任人，其他领导分工负责，各科室和所属事业单位的负责人为具体责任人，行政执法人员实行岗位责任制。向下，一级管一级，职责分明；向上，一级对一级负责，责任清楚；明确专人及时收集整理依法行政各项工作资料，建立了专门的依法行政工作档案。局党委及依法行政工作领导小组定期召开会议，听取情况，研究解决依法行政工作中的困难和问题，并就各阶段工作进行部署。
加强对依法行政工作的基础保障，局系统行政执法队伍现有83人，全部按照要求，统一注册办理行政执法证，并对执法人员政法证件到期的做了清理，做到了持证上岗。
进一步明确工作标准，重新梳理了我局执法依据和执法事项，根据权利清单与职责清单，进一步细化量化了行政处罚裁量基准，建立了我局随机抽查事项清单、行政执法人员名录库、执法对象名录库， 完善了“两随机、一公开”制度，逐步建立起横向到边、纵向到底的监管网络和科学有效的监管机制。
二、强化宣传教育，积极营造良好的法制环境
近年来，《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同 ……此处隐藏304个字……策及相关法律进行宣传等多种形式，有针对性地宣传普及了人力资源和社会保障法律法规和政策规定。
在内部法制学习教育上，坚持每周一的全局集中政策法规学习制度，由局系统各业务口负责人轮流授课，讲解人力资源和社会保障政策法规知识；在2017年12月初组织了全局系统干部职工进行普法考试。通过这些学习教育活动，干部职工的法制意识和依法行政能力明显增强。
三、强化约束监督，严格规范行政执法行为
根据推进依法行政的相关要求，结合自身的行政职能，我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理，进一步完善了行政执法程序，增加了便民措施，努力构建公开受理、迅速查处、严格追究、反馈结果的工作机制。
一是认真落实重大行政决策制度，对局党委各项决策都认真记录在案，严格按照规范程序，形成了会议纪要。
二是建立规范性文件管理制度，对起草、合法性审查、公开发布、备案及清理等做出具体规范，严格文件审核、编发和备案规程，提高了工作实效。
三是完善行政执法责任制，把各种人力资源和社会保障法规的执行逐项分解落实到具体执法岗位和执法人员，并编印成册，明确了执法权限、执法程序和执法责任，做到了职责明确、程序规范、各司其职，较为圆满的完成了各项执法检查任务。
四是加强行政执法监督，认真落实《重大行政执法决定法制审核办法》、《行政执法全过程记录规定》、《行政执法案件评查办法》和《重大改革事项综合评估办法》等制度，有效促进了行政行为的进一步规范。
依法行政工作是一项长期的任务，在今后的工作中，我局将进一步完善制度，狠抓落实，务求实效，努力借鉴其他部门的经验做法，为全区依法行政、科学施政和法制化进程的不断推进作出新的更大贡献。
