分公司基层党建工作报告
一、规范发展党员和党员管理
1、巨野分公司严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，从严教育、培养和考察入党积极分子与发展对象，按照计划和标准，对每份材料严格审查，做好发展党员工作。
2、巨野分公司党费收缴工作严谨规范，严格落实中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，严格履行党费收缴手续，并统一使用中共菏泽市委组织部印制的《中国共产党党员缴纳党费收据》，每半年公布一次收缴情况，接受党员的监督。
3、巨野分公司党支部充分发挥党员队伍先锋模范作用，深入开展争先创优活动，积极探索党员积分量化管理，党员自觉亮明身份，服务人员严格落实党员佩戴党徽挂牌上岗，有效地促进了党员转变作风、提高了效能。
二、党支部建设规范提升
1、巨野分公司在职党员16名，其中预备党员4名，设立了巨野分公司支部委员会，支部委员会共3人，设立两个党小组，并设立了党小组长。支部委员分工明确，在工作上、生活上、行动上团结协调，班子整体战斗力较强。
2、巨野分公司认真贯彻落实民主集中制原则，有完善的议事规则和决策程序。扎实开展党课、主题党日、主题教育等多种形式的主题实践活动，制定了科学合理的“三重一大”管理制度，每年制定“三会一课”学习计划，并将“三会一课”学习内容及时上传灯塔在线e支部。
3、组织召开全体党员大会，深入学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，加强党务工作人员队伍建设，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导地位。
4、巨野分公司党支部加强规范党建活动经费管理，经费使用合理合规，账目清晰，做到专款专用、实报实销。
巨野分公司将办公楼院内的仓库改建为标准化党员活动室，作为巨野分公司党支部党员活动、议事、宣誓的新阵地，加强了党支部规范化建设，推动党建工作有序开展。
5、巨野分公司对照党支部工作条例，建立了党支部书记抓基层党建问题清单、责任清单、整改清单，截止目前，实现问题应改尽改、任务全部完成。
6、巨野分公司党支部在庆祝建党100周年有关工作部署中，深入挖掘红色文化资源，开展党的光辉历史和优良传统教育，注重在学习党的历史中汲取政治营养，使党员干部打牢思想政治基础。
三、存在的问题
（一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果。包括将发展党员纪实公示有关数据录入“灯塔”不及时。
（二）组织设置效能较低。组织体系设置不够完善，较为老套单一、问题较多；对设置性东西规范不明确，包括领导同级工会、共青团、妇女组织等群团组织，未能及时支持它们依照各自章程独立负责开展工作。
（三）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括党性锻炼主题实践活动、党员和党员之间的谈心谈话、设立党员示范窗口、组织党员进行“党性体检”等。
四、整改措施
（一）提高思想认识，增强责任意识。组织加强学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中、五中全会精神，领会吃透国有企业党建精神，确保支部工作严格按照标准化执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（二）全面推进组织设置，严格按照省集团党委、市分公司党委要求达到标准化。完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
（三）加强人员教育，提高业务素质。结合巨野分公司党支部实际，坚持实事求是、开拓创新的工作作风，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，树立党员新形象。
