退役军人事务局2021年就业创业工作总结
2021年，区退役军人事务局在区党工委、管委会的坚强领导下，扎实开展退役军人就业创业工作，按时完成市局交办的各项任务，各项工作顺利有效运行。
一、工作完成情况及特色亮点
（一）密切联系，及时掌握有关情况。制定出台《建立常态化联系退役军人制度实施方案》，加强与退役军人的沟通联系，增强服务效能。通过日常走访退役军人，及时了解掌握退役军人家庭就业情况，建立退役军人就业创业台账，要求镇、村两级退役军人服务站及时掌握了解退役军人就业情况，更新台账信息。
（二）多措并举，助推退役士兵就业。运用微信群等平台常态化转发招聘信息70余条。2月、6月，区退役军人事务局联合区人社局组织退役军人专场招聘会2场，参与单位***个，提供**个岗位，共吸引**余名退役军人参与，41名退役军人签订了就业意向协议，帮助退役军人就业，确保“零就业”退役军人家庭清零；6月，为**名2020年度自主就业退役士兵发放一次性经济补助****元。
（三）加强合作，统筹挖掘培训资源。为秋季退役士兵就业创业技能培训作好准备。主动对接职业技能培训机构，梳理热门技能培训项目，提前谋划，做好培训前相关准备工作，以便退役士兵返乡报到后能及时得到培训，9月，接收**名自主就业退役士兵，并组织全员参加了适应性培训，*名退役军人参加了就业创业技能培训，审核了**名自主就业退役士兵学费减免申请。进一步提升退役军人的就业创业能力水平和提高自身竞争力。建立退役军人返乡创业人才库，树立优秀典型，通过组织学习、召开座谈会等方式促进退役军人向先进典型看齐的意识，汲取成功经验。
二、工作中存在的问题
1.退役士兵就业创业、教育培训措施内容较单一，且相关政策不够细化。例如，退役军人创业面临着资金短缺，而创业担保贷款门槛较高的困难。创业贷款优惠政策方面缺乏具体的实施细则促进落实。
2.宣传、倡导企事业等用人单位招收退役军人力度不够大，优先招聘退役军人的岗位不够多样，同等条件下优先录用退役军人的岗位较少，岗位性质比较单一。
3.退役军人回乡创业缺乏热情,因为市场竞争等原因,让创业者有产品没有销路,就缺少针对性的专业培训。大部分企业创业成功率不高，普遍存在创业热情不高，创业质量不佳的情况。
三、下一步工作打算及意见建议
1.加大对企事业等用人单位的宣传力度，探索对退役军人就业方面的优惠政策。组织开展好退役军人专场招聘会，积极动员退役军人参加。
2.精准对接退役军人特点，有针对性地开展退役军人专项创业培训，激发其自主创业意识，拓宽其择业思路，增强其创业信心。
3.为退役军人未来发展留足舞台空间。结合实际依托村民建制调整改革,培养退役军人后备干部,可通过组织考察、公开选聘、群众推荐选拔让优秀退役军人加入村干部队伍。
*****退役军人事务局
2021年12月17日
