班组党支部现有职工24人，党员8名。2013年至2015年连续三年被公司评为精神文明先进单位，2013年至2015年度被公司评为“青年文明号”单位，2014年曾荣获集团公司“青年文明号”先进荣誉称号，2013年度我单位话务组被公司评为文明班组、2014年度我单位电话维修班组被公司评为文明班组。
2015年，电讯部党支部积极响应公司党委的党建工作思路，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为统领，贯彻落实白洞煤业公司和公司职代会精神，紧紧围绕公司实现持续发展和打造行业一流益这个中心，完善党建工作体系，树立宣传工作理念，建立监督工作机制，树立群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕公司创新发展战略目标，结合公司实际，坚持“以煤为核心、产量为基础、压本增效”的总体经营策略，牢牢把握“抢电量、抓供点、强管理、促发展”等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把电讯部全体党员干部职工的思想统一到公司创新的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司创新的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。
一、狠抓党建基础，强化党建管理
（一）认真整理、完善各种党建基础资料：一是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善电讯部党支部标准化建设各项资料。二是支部安排人员及时认真填写《 ……此处隐藏1956个字……，一是提高领导班子经营管理，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到“三化”（规范化、程序化、科学化）标准的能力。正是由于支部的认真总结，良好发扬，进一步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得各项工作运行顺畅有序。
四、开展文化建设，丰富员工文化生活
大力开展企业文化建设，丰富员工文化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。支部在公司组织文化活动的基础上，结合本单位生产实际，开展了一系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。2015年，支部先后组织开展了“党员进社区”活动，“一帮一助困”活动，“人人精打细算，各个当家理财”活动，调动员工积极性，形成爱岗敬业无私奉献的良好氛围。健康生活，快乐工作的理念自此植根于每个员工的心中。在公司举办的各项活动中电讯部支部也是硕果累累，各类荣誉举不胜举。党建活动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。
一分耕耘，一分收获。电讯部党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党政的正确指导。展望未来，电讯部党支部的任务更加艰巨，面对新形势、新任务，电讯部党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先一步，抓住机遇、锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创工作新局面，为公司实现持续发展和打造行业一流做出更大的贡献。
