医院2021年工作总结及2022年工作计划
****年，我院在**县卫生健康委的正确领导和关心支持下，在开展疫情防控工作的同时，持续推进医疗服务改革工作，在优质服务管理、医务人员合法执业、大型医疗设备许可、消防、环保、社保、药事、财务等方面进一步强化规范化管理，逐步合理合规合法。医院的社会效益、经济效益、群众满意度、社会知名度都有了较大的提高，取得了一定的成绩，现将主要工作汇报如下：
1、业务工作，****年我院门急诊就诊病人*0**5人次，出院病人数***人次，开展手术**人次。其中开展胸椎、腰椎骨折开放内固定术*例；腰椎滑脱内固定椎间融合术*例；肋骨骨折切开复位内固定术*例；四肢骨折3*例；腕管综合征*例；。
2、健康扶贫工作，作为公益性医院，我院牢记扎根基层，为人民服务的使命，心系贫困人群的健康需求，积极落实**县健康扶贫*项惠民政策，极大程度上解决了贫困人口的就医贵、因病致贫的问题。
一建立居民健康档案，我院为全镇**户1**名建档立卡群众建立的居民健康档案，建档率达到**%。
二免费健康体检，每年免费为建档立卡群众进行一次健康体检，并及时将检查结果反馈到个人，截至目前，除**名群众因客观原因不能参加体检外，其余***人全部体检完毕，健康体检率达到*3%，累计为群众减免体检费用***元。
三扎实开展家庭医生签约服务，保证建档立卡群众签约率**%，针对常年在辖区居住生活的建档立卡群众，包括慢性病患者和健康人群，家 ……此处隐藏2421个字……/p>
九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，健全医患沟通渠道，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办培训班，安排1-3名业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极与**县人民医院总医院开展“一对一”对调培训机制，加强医院人员业务水平。积极鼓励职工参加各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
十四、完成卫健委下达的各项临时性工作任务。
展望未来前景无限美好，但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结，进一步解放思想、振奋精神、与时共进、扎实工作让我院的卫生工作在新的一年里取得更大的成绩。
*****医院
****年***月**日
