落实党风廉政建设主体责任清单总结
一、党委领导班子的集体责任
（一）加强组织领导
1．及时传达学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的重要会议、文件精神，保证党和国家的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行。
2．全面谋划部署城地院党风廉政建设工作，每年专题研究部署党风建设和反腐倡廉工作不少于2次。
3．每年召开党风建设和反腐倡廉工作会议以及落实“两个责任”年度工作促进会；每半召开落实“两个责任”情况专题会议。
4．认真贯彻落实党风廉政建设责任制，每年将城地院党委与上级签订的《党风廉政建设责任书》的内容分解到班子成员，同时与所属室所项目部签订《党风廉政建设责任书》。年底班子成员按要求填报履行“一岗双责”情况报告表。
5．加强对室所项目部党风廉政建设主体责任落实情况的督导调研。每年组织对各室所项目部落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，将检查考核结果纳入到评先评优、绩效考核中，对责任制落实不力的单位和个人进行责任追究。
6.不断深化党风建设和反腐倡廉宣传教育内容，创新方式方法，增强宣传教育的针对性和实效性。
7.根据规定，每年度向上级党委、纪委书面报告年度落实党风廉政建设责任制的情况。
（二）严格干部选拔任用
8．坚持 ……此处隐藏1535个字……>
1．根据工作分工，开展专题调研，定期研究布置和检查分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。
2．针对分管工作的特点，制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬。
3．主动听取分管范围内的党风廉政建设情况汇报，及时解决处理工作中存在的问题。
（二）加强日常监管
4．加强对分管范围内党员干部的经常性教育管理，检查督促分管范围内单位负责人廉洁从业、改进作风、履行“一岗双责”，形成责任传导机制。每年至少为分管范围内党员干部讲一次廉政党课。
5．研究确定分管范围内党风廉政建设的薄弱环节，明确工作重点，有针对性地制定防控措施并督促实施。抓好分管范围内巡视（巡察）反馈和移交问题的整改和督办。
6．主动开展分管范围内党风廉政建设责任制检查考核，每年度向党委常委会报告职责范围内主体责任落实情况。
（三）支持纪检监察工作
7．对分管范围内发现的违纪违法问题线索，及时向城地院党委第一责任人报告，积极支持集团公司纪检监察组织对违纪违法案件的查处。
8．对分管范围内苗头性、倾向性问题做到早发现、早教育、早处理，及时与相关人员进行谈话提醒。
（四）严格廉洁自律
9．带头遵守党的纪律和廉洁从业规定，严守执行中央八项规定精神和集团公司有关规定。
10．严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。
11．加强党性修养，践行责任文化，自觉接受干部职工的监督。对配偶、子女、亲属和身边的工作人员加强日常教育和监管，做到廉洁修身、廉洁齐家。
