按照上级文件要求，尾矿党支部扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，积极落实党委会议精神，并根据文件要求，对尾矿工段的党风廉政建设和反腐败工作进行分析总结，现将2021年工作状况汇报如下：
一、党支部基本情况
尾矿工段现有职工63人，党支部正式党员13人，发展对象1人，积极分子1人，新增递交入党申请书2人，职工总数63人，其中男职工61人，女职工2人，青工占10%以上，担负着尾矿输送和贮存任务。
二、廉政风险防控工作开展以来所做的工作
（一）执行上级决策和学习文件精神
1、工段管理人员充分利用班前会、安全会、“三会一课”时间，学习党的十九大精神和十九届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神、习近平总书记系列讲话等学习内容。采用集中学习与个人学习相结合的方式，通过工段微信平台，相互学习与讨论，与实际相结合，不断加深理解，不断提高认识。将矿里各项重要会议精神在会上进行传达，尊重职工的知情权、监督权、参与权。工段管理工作不存在与矿党政要求不适应的现象。
2、工段领导班子成员认真学习贯彻矿年初制定的党风建设和反腐倡廉工作安排，对班子成员“一岗双责”明确了分工，进行了责任分解。党风建设和反腐倡廉工作规划、责任划分工、责任范围划分明确，执行到位。
3、尾矿工段党支部认真履行党风廉政建设和反腐倡廉主体责任和监督责任工作。
（二）开展反腐倡廉学习教育
1、党支部利用“ ……此处隐藏2129个字……想认识，从根本上改变对党风廉政建设和反腐败工作的认识，认真分析本岗位存在的风险点，积极落实管控措施。
（二）按照内部经济责任制制定当月职工工资奖金分配方案，认真审核、把关，细化三级分配管理和监督工作。端正工作态度，认真详细地解答职工提出的疑点难点问题，做到平心静气、有问必答。
严格执行《中条山集团基层单位职工工资奖金分配管理监督办法》和《铜矿峪矿工资奖金管理监督实施细则》，按照程序执行“三级分配”管理规定，公平、公正、公开民管会流程，以高标准严要求的工作态度做好各项记录和账本记实，增强工资奖金分配的透明度，维护职工利益不受损失。
（三）加强班子成员的议事论事学习，利用“三会一课”、公示栏等形式，宣传落实《尾矿工段党支部关于集体讨论议事的实施细则》和《尾矿工段集体讨论议事事项清单》，让每名成员真正知道自己的职责、责任和权利。
（四）充分发挥纪检员和党风监督员监督作用，不断提高纪检员和党风监督员的党性修养和业务素质，更加积极主动、创造性的开展监督工作。
（五）严格执行物资、备件出入库管理规定，精严细实做好物资、备件的计划上报，实现精准储备，杜绝材料、备件流失浪费的现象。严格执行水电管理制度，杜绝“长明灯”和“长流水”的现象，节约水电能源。
（六）教育全体职工牢固树立“爱矿如家爱岗敬业”的归属感、荣誉感、责任感，对于损害企业利益的人员要敢抓敢管，以主人翁的精神对待每项工作，勇于纠正损害企业利益的行为，避免矿山物资流失。
（七）牢记为职工服务的宗旨，深入现场，深入职工，全面掌握职工的所思所想所忧所盼，精心研究解决方案，科学制定解决措施，真正做到想职工所想，急职工所急，切实为职工办实事、办好事。
