为了认真贯彻落实市委市政府关千工作特别是遏制重特大事故有 关工作的决策部署，切实把构建双重预防机制作为提我院本质安全水平基础性、系统性工作重点攻坚，围绕构建双重预防机制“怎么做、做什么”问题，层层动员部署，层层培训发动，通过召开专题部署会议和业务培训会议，积极探索构建双重预防工作机制的方法路子，取得阶段性成果。
一、工作完成 情况
（一）在风险分级管控方面，我们开展了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的全员培训，进行了风险辨识，形成了风险清 单，绘制了风险分级图，制作了岗位风险告知栏，发放岗位风险告 知卡。在风险管控方面，原来坚持的比较好的有如下两项工作
l、风险较大的作业（比如电工、囡疗废物清运工等）必须编制作业组织方案，对风险因素进行辨识并制定规程，定期召开全体科室人员参加的讨论会，讨论风险因素，并制防控措施并告知所有全体工作人员。
2、强化班前 会在风险防控中的作用： 一是全院各科室、各部门人员都要参加班前会，对科室、部门有什么风险，怎么防范，要通报、排查， 并立即通知相关部门进行处理 ： 二是做好交接班 ，上一个班有什么问题、有什么隐患、怎么处理的，本班还要注意哪些事项、做哪些防范措施， 都要交代清楚； 三是每一次班前会都要进行一次安全。
（二）隐患排查治理情况
医院结合安全管理工作实际，把隐患排查治理与生产管理相结合，与各科室、各部门的日常工作相融合，在运行过程中，各科室、部门开展的各类检查、 ……此处隐藏339个字……险源，更谈不上有效开展风险 辨识
3、风险辨识、管控的工作没有形成习惯。现 在是风险辨识出来了，分级管控的措施有了，形成文件了，挂到墙上了，岗位风险告 知卡发到职工手上了，但在实际工作中，很多职工自动忽略了，还是老样子，没有太大变化。
三、下一步
继续深入推进风险隐患双重预防机制建设，盯住关键少数，抓风 险预控、抓隐患排查治理，压实各层级安全责任，营造依法决策、照章管理和按规操作、遵章守纪的氛图，有效防范和杜绝各类事故的发生，扎实做好各项安全生产工作，确保安全生产。重点做好以下几项安全重点工作。
1、要以安全绩效考核为手段，把风险分级管控和隐排查治理双重预防机制作为重要考核内容，压实各级的责任。
2、 要创新方式、方法， 吸引广大职工参与到安全风险分 级管控和隐患排查治理双重预防性的工作中来，确保安全风险确定的专业性、合规性，确保隐患排查的群众性、实效性，提开本质安全水平。
3、要加强管理人员、班组长和骨千的双重预防机制培训，要播下种子，培养风险预控的习惯，让他们在职工中发挥表率、引领、示范作用。
4、将综合检查拆分为各 专项检查， 规范检查记录、建立专项检查人员库并进行检查技能培训，明确检查人员权利与责任。逐步利用技术对安全检查进行监管、。
我们要树立安全发展、生命至上的理念，以安全培训、安全考核为抓手，建立安全培训体系、安全责任体系、双重预防机制。坚持 文化引领、培训先行、风险预控、考核到位、落实责任、持续改进 的总要求，深入推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性 工作机制，激发每个生产主体的安全意识，推动安全生产关口前移，保持XXX传染病医院安全形势的良好局面。
