2021年公司党建工作总结及2022年重点工作部署
一、2021工作完成情况
（一）党建综治维稳
1. 提高政治站位，加强党对公司的全面领导
持续加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理环节，推动党建工作合生产经营深度融合。从人事、综合、党建多维度出发，完善细化党组议事范围清单、第一议题制度、跟踪督办工作制度、党建工作责任考核制等7项基本制度，以制度保障党建责任落实。较好地发挥了党总支在推动中心全面工作中的协助和监督作用，使党建工作更加科学化规范化标准化。
2.加强理论学习，全面提升党员干部素养
以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，坚决贯彻落实各项决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，确保党对国有企业工作的绝对领导。深入开展“党史学习教育”、“三会一课”学习教育制度化常态化，以“2021年度学习计划”为契机，组织全体党员干部开展每周一学，积极倡导全公司阅读活动。党总支部集中学习11次、党员理论学习40余次，不断强化理想信念教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有效提升党员党性修养。
3.强化组织建设，打造作风过硬的队伍
切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党史学习教育开展“我为群众办实事”实践活动，信息管理系统开发，数据采集量下降77%，为基层干部减负松绑。
4.增强纪律约束，形成公司的管党治党制度体系
深入贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实主体责任和“一岗双责”，确保领导班子和领导干部科学决策、民主决策、廉洁决策和各项制度落实。深入学习领会全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强党风廉政建设及作风建设，不断提升服务质量。制定了全年党风廉政工作计划与目标，与各分管领导和各部门负责人层层签订党风廉政目标责任书17份，党风廉政建设工作会议、组织党员干部参观廉教育基地和党风廉政主题教育2场次，提高党员干部发现和解决自身问题的能力，切实增强党内政治生活的政治性原则性战斗性。
二、2022年重点工作部署
（二）基层党建
1. 强化党建和公司生产经营管理深度融合
以党总支集中学习为抓手，持续强化政治理学习，计划每周学习1次，全年学习不少于50次，引导党员干部坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上与党中央和自治区保持高度一致。在市国资委的领导下，持续不断提升公司党员干部干事创业的理解力、执行力和落实力。
2. 注重全面发展，发挥示范带动作用
坚持以党建工作提质增效为着力点，强化经验互通，通过打造党建工作示范点、组织党建经验交流会等方式，加强党建信息沟通和经验交流，持续推动“先进”带动“一般”，以点带面推动党建围绕中心、服务大局整体水平提高。
3.坚持防微杜渐，强化党风廉政建设
进一步加强理论武装，组织开展廉政专题学习，认真领会《关于进一步加强党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作的通知》，同时吃透文件精神实质，把握好内涵要义，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”职责。
