机关幼儿园工作总结
一年来，我园全体教职工根据区教育局总体工作目标要求，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，以幼儿园工作规程和管理条例为指针，以进一步推进课程改革优化园本培训为抓手，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量，树立了新形象，做出了新贡献，取得了新成绩。
一、园务管理：精细管理，提升品质。
1、制定精细管理制度。坚持以人为本”;，用制度管理人、约束人、规范人。依据上级主管部门的有关文精神，结合我园的实际情况，出台了各种管理制度。主要有《理论学习制度》、《教学常规管理要求》、《教师业绩评价制度》、《安全管理制度》、《岗位安全管理职责》、《园本教研制度》。使教师教、幼儿学的行为有规可依，有章可循。从而激活了园所管理的激励机制，凝聚了教师团队的创业精神和精品意识。
2、实行阳光管理策略。一是设立园务公开领导小组和公开监督小组，定期召开教代会，听取来自一线的合理化建议。如各类活动的开展、各类决议的确定、各类经费的使用等，都让广大师生参与、知情，并及时予以公示。二是建立民主评议政风行风和党风廉政建设的长效机制，进一步规范办园行为、规范教育收费、强化师德建设、实行阳光治园，营造了良好的发展环境。三是开展丰富活动，凝聚团队合力。组织三八”;健康体检活动、中秋圆、缘”;联谊活动、九九重阳”;敬老活动、同心圆梦迎新年”;职工游艺活动等，既增强了教工的团队精神，又加强了凝聚力建设。
二、教育教学：注重细节， ……此处隐藏705个字……园一改往日一把尺子衡量不同教师的做法，结合考核内容，根据教师的工作年限、实际水平等，分层制定不同的评价标准。如：集体教育活动组织的评价与考核，对骨干教师评价标准侧重于突破与创新，对青年教师则侧重于师幼互动方式，对新教师侧重于教材的分析与把握。使考核更加人文合理，使奖罚更加公正分明，使激励更加完善有效。
四、卫生保健：落实安全，细化保育
我园制定《药品管理制度》、《班级安全管理制度》、《幼儿接送制度》、《幼儿意外伤害事故处理》、《房屋设备检查制度》等安全卫生保健制度，促使安全卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿提供有利于健康成长的环境。
1、细化制度，提高安全管理力度。细化各块安全工作责任。每年度与每位教职工依据自身的工作签订安全目标责任书，做到人人有责。
2、细化工作，规划保育工作程序。在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则，包括对教师的具体工作、对保育员的具体要求、对食堂工作人员的要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。
五、家长工作：家园合作，有序开展。
《纲要》中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期开始要求老师们制定好家长工作计划，有目的有计划地开展各项家长活动。
9月底召开了小班新生家长会;10月份组织中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动;11月份组织全园开展了亲子运动会;12月组织小班段开展了家长开放日活动。
我们的家长工作以多种形式开展着，在家长问卷调查中，家长对老师的满意度还是很高的，相信我们的家长会一直理解、支持我们的工作的。
