
第一篇:未成年人工作总结
兴安街道办事处
未成年人思想道德建设工作总结
未成年人思想道德建设是一项社会性的系统工程.今年以来,我办认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》和区关工委关于未成年人思想道德建设工作的总体要求,切实加强领导,精心安排部署,强化工作措施,狠抓任务落实,使未成年人思想道德建设工作有序推进、顺利开展。现将2014年未成年人思想道德建设工作总结如下:
一、兴安街道办事处未成年人基本概况:
兴安街道办事处辖区面积12.5平方公里,辖区总人口16541人,辖区未成年人共计1696人,其中学龄前儿童285人,单亲 95人,贫困家庭136人,服刑人员家庭7人,残疾未成年人6人,流动人口家庭63人,留守家庭31人,闲散未成年人8人,轻微罪错2人。
二、强化领导,完善机制,确保未成年人思想道德建设各项工作落到实处
领导重视,机构健全。办事处领导高度重视未成年人思想道德建设工作,在工作会上专门就此项工作提出明确要求,作为头等大事来抓。各社区成立了相应的组织机构,及关爱工作分团,构建了一支以行政管理队伍、学校教师队伍、校外“五老”“十大员”队伍为主体的未成年人思想道德建设工作队伍,掌握影响未成年人健康成长的社 1
会因素的变化趋势,增强工作的敏锐性和超前性。形成了上下联动、相互配合、协调工作、齐抓共管的整体合力。
三、突出重点,落实任务,努 ……此处隐藏7845个字……人力资源每季度的品质检查中,各像考核均完成出色,并受到集团的好评。
其他工作:认真做好商场的广播宣传,积极配合商场的各项活动,为商场的经营做出一份努力。
工作中存在的不足:一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标,把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。但距离公司的
要求和目标仍有不少距离,还没有达到员工心目中理想的期望,还有很多不足需要进行调整和完善。具体如下: 工作能力以及专业知识尚有欠缺,管理力度还有待提高,相关制度的落实还需进一步加强,沟通协调能力还有待进一步提升,信息更新速度和准确性还需要提高,这些都需要在今后的工作中加以完善。
下半年的工作计划
(一)完善人力资源管理基础,做好人力资源长期规划。
(二)继续做好员工的绩效考核,并对运行过程进行持续监督与管理;根据考核指标体系指导各部门调整并完善本部门绩效考核,推动绩效考核工作的扎实落实
(三)继续加强培训管理,完善培训内容,全面提升全体员工的管理水平及岗位技能;
(四)继续做好招聘工作,储备有效资源,确保各岗位的人员需求。
(五)继续抓好考勤管理,落实好各项考勤制度,增强员工的自律性,打造一个优质的员工队伍。
(六)加强人力资源信息化建设,做好人力资源统计分析工作,为公司发展提供有力的人资支持。
尊敬的领导,给位同事,2014年已悄然走过,2014年人力资源工作将面临新的挑战,在今后的工作中,我们将克服困难和阻力,加大力度,把人力资源工作做细、做实,为公司的进一步发展做好强有力的人力资源保障!