公务员挂职锻炼(公务员,挂职锻炼)

第一篇：公务员挂职锻炼工作总结

第二篇：公务员挂职锻炼自我鉴定表

第三篇：挂职锻炼

第四篇：挂职锻炼

第五篇：挂职锻炼

公务员挂职锻炼工作总结

今年4月，县上安排我到**公司挂职锻炼，担任总经理助理。半年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做出了力所能及的贡献，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将半年来的工作情况和收获体会做以下总结 。

一、努力学习，尽快适应新岗位

**公司是2014年西洽会岚皋县政府招商引资的万吨工业硅项目，总投资3500万元，项目08年3月动工9月建成投产，安臵当地富余劳动力120人。也是全县第一家产值过亿的企业。金隆硅业公司对县上安排的挂职锻炼活动非常重视，很快就明确了我的工作职责，下文让我担任分管外联的总经理助理。由于自己之前在县委宣传部门工作，没有任何经济建设方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位。为此我 1

专门购买了多本关于市场经济、企业管理、经济建设法律法规的书籍，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了党委宣传干部向企业管理者的角色转换。

二、牢记使命，扎实工作做贡献

企业的发展需要当地 ……此处隐藏5084个字……切上下关系；有利于干部积累实际工作经验，增长才干，提高全面素质，适应铁路改革和发展的需要。

二、选派机关干部到基层挂职锻炼，要形成制度。部机关每年都要抽调一定数量德才素质较好、需充实基层工作经验的中青年干部到基层挂职。年龄一般掌握在处级干部40岁左右，科级以下干部35岁以下。

干部挂职安排，要针对干部不同情况和本着业务大体对口的原则，主要到铁路“四大干线”上的站段，一般安排站段副职。不占挂职单位编制。挂职锻炼时间一至两年。挂职结束后仍回原单位工作。

三、接收单位要按照挂职锻炼的要求，分配挂职干部实质性工作，做到有职有责，并为挂职干部提供必要的工作、生活条件，支持他们开展工作；要特别注意加强对挂职干部的教育管理，要与同岗位人员一样严格要求，定期考核，挂职期满要对其表现如实作出全面鉴定。

挂职干部要严格要求自己，自觉遵守所在单位和有关规定，服从领导，遵守纪律，刻苦学习，扎扎实实地工作。挂职干部每半年写一份思想和工作小结（或专题论文和调查报告），交挂职单位和派出单位。挂职期满，要写出挂职总结报部人事司。

部人事司和派出单位要负责对挂职干部进行年度和挂职期满的考核工作，并注意总结实行此项制度的经验，使之不断完善。

四、干部在挂职锻炼期间占原单位编制，保留原单位职务，工资由原渠道支付，其余享受挂职单位同岗位同职务人员待遇。

今年首批挂职锻炼的干部，要在七月底以前到位。各单位党组织和领导要高度重视，加强思想政治工作，宣传干部挂职锻炼的重要意义，做好工作交接，保证完成选派任务。今后各派出单位每年三月底前，提出下一年度的选派名单和具体挂职建议，由部人事司（政治部干部部）协调、审查，报部批准后组织实施。