2021年上半年就快结束，回首这半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事们协作克难的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，期间在领导的培养帮助、同事们的配合支持下，我认真完成任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩。现将2021年上半年的工作情况简要总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）坚持守正创新，完成业达人才码二期升级迭代工作。自2020年10月推出业达人才码一期以来，已累计为开发区80余位高层次人才主动办理人才码注册、拓展各类商户40余家、为高层次人才服务100余次。在一期正常推进拓展的基础上，积极与党群工作部人才办、人社局就业促进处、留创园管理中心、自贸区管理局、财政局预算科及审计法务部、外部咨询团队、系统开发团队对二期人才码迭代升级内容沟通协调，目前已完成二期人才码方案编制上报、财政预算增补计划编制上报、人才币推行计划上报等工作，对二期人才码系统开发进行团队内部系统测试。拟在2021年6月25日完成业达人才码二期供应商大会，进一步在全区营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动的良好氛围。
（二）注重担当实干，完成业达创新研学中心揭牌开课工作。为加快开发区高层次人才队伍培养，助力人才更多元的能力提升，在集团领导的指示指导下，我们开展了业达创新研学中心的筹建工作。在筹建前期，我们面临着教培专业能力不足、市场教培机构鱼龙混杂、人才需求不明确等痛点问题，为更好的开展工作，自2021年2月，我们先后对浙江大学继续教育学院、清华大学继续教育学院、电子科技大学继续教育学院、西交 ……此处隐藏437个字……p>
业达国际人才集团浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加各项学习活动，并注重自学，认真学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国国特色社会主义思想学习问答》等学习材料，并自修自学经济管理、人力资源管理、策略管理等工商管理课程，进一步提高了自己的理论水平，保证了自己在思想和实务上的齐头并进，为后续工作的有序开展打下了良好的理论基础。
回顾2021年上半年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到还有不足之处，对于人才政策的理论水平和认识还是比较低，今后，我一定认真克服困难，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，争取更加出色的完成各项工作任务。
二、存在哪些问题
暂无问题
三、下半年工作计划
1.按照各级领导要求，开展特色人才服务，提升人才满意度。
以业达人才码二期、业达创新研学中心为抓手，持续开展特色人才服务，提升高层次人才满意度。完善业达人才码服务类供应商体系、制度建设，在高层次人才衣食住行游娱购等方面增加服务内容，不断强化服务支撑和智力保障。做好业达创新研学中心课程推进，持续完善教培体系化服务建设，不断搭建与高层次人才沟通、服务载体，充分借鉴杭州、广州、上海等先进地区的做法，建立健全业达创新研学中心运营机制，增强业达品牌竞争力。
2.协助做好大型人才活动。
协助区党群工作部人才办、集团公司做好各类大型人才活动，如“机器人大赛活动”、“重温百年路活动”，积极融入全区打造人才新生态的矩阵大局中，对人才服务体系进行全方位升级，打造最优人才生态，让“千里马”在开发区竞相奔腾。
