转眼间，已经在XX公司工作4年，围绕个人工作情况，现将自身的缺点和不足汇报如下：
一是思想上积极性不够。刚加入XX公司的时候，个人对岗位的价值认知与公司的需求不匹配，而个人心理调节能力迟钝，经历过一段较长时间的适应期。工作作风不扎实，理想信念不坚定，没有结合公司的实际情况规划个人的成长和发展，有时候会有“温水泡青蛙”的感觉，存在安于现状，得过且过的思想。
二是工作上主动性不够。刚接触党务工作的时候，对职责内的工作不了解，只是按照上级党组织的通知，要求一项做一项，提醒一项做一项，而在日常工作中，很少主动与领导沟通。上级单位的要求在不断提高，有时候会有跟不上不节奏的情况，懒于思考、懒于学习、懒于改变，久而久之，面对新要求会表现得不踏实、心浮气躁。
三是业务上创新性不够。很多时候，只是以完成本职工作为主要目标，而没有树立做好本职工作的心态。工作方式方法因循守旧，只流于面上不出严重错误，墨守成规，故步自封，不求改革。在继续学习方面有所松懈，有时候也会出现看得多、想得多，但是做不出来的情况。
接下来，我将从以下几个方面改进：
一是调整心态，提升应变能力。要结合公司实际情况分析自己的优势和劣势，敢于肯定自己，同时更要敢于承认自己的不足，正视问题并加以改正。进一步雕琢自己，使得个人的成长和发展契合公司的成长和发展，以积极、进取、谦虚、感恩的心态面对高压的工作。
二是善于总结，化被动为主动。经过4年的洗礼，要认清事实，审视本职工作中没做到的地方和做得不到位的地方，沉下心来反思，更专注地优化完善，多向领导、同事们请教，多走出办公室，向标杆单位学习，切忌因浮躁的情绪影响到整体的工作效果，坚定初心，促使自己成长。
三是大胆尝试，磨练意志。学习提炼工作重点和亮点，加强锻炼写作能力，通过新媒介学习如何把更多新鲜的、具有时效性的元素融入到行文中，使内容更丰富，更契合时代的发展。对于完成同一个工作任务，多借鉴，多变换，多尝试不同的工作方法，让枯燥的工作多一点变化，在重复的工作中发掘乐趣。
初入职场时一位导师说过：“你不是小孩子，要知道自己的价值在哪里。”2021年，也是我的而立之年，期待自己可以做到不负流年，不悔时光。
