《劳动法》和《劳动合同法》哪个管用？
根据《劳动法》的规定，员工在同一单位连续工作满十年，如果要求签无固定期限劳动合同，则需要单位同意才行；而根据《劳动合同法》的规定，员工在同一单位连续工作满十年，如果要求签订无固定期限劳动合同，则不需要单位同意，只本人提出申请（且无违纪情形出现），单位就必须签订。我想问一下： 1、《劳动法》的法律效力，是否高于《劳动合同法》？ 2、如果发生仲裁，在是否应签订无固定期限合同问题上，就采用哪个规定？仲裁是否会以《劳动法》效力较高，而采用《劳动法》的`规定？
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