有关劳动合同五篇
随着人们法律意识的建立,合同的使用频率呈上升趋势,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编帮大家整理的劳动合同5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
劳动合同 篇1甲方(单位)全称:
经济类型:
登记注册地:
实际经营地:
乙方(职工)姓名:
身份证号码:
户籍所在地:
实际居住地: _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性别____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列 ……此处隐藏10860个字……止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任:
______________________________;
______________________________。
(二)乙方的违约情形及违约责任:
______________________________;
______________________________。
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、________________。
2、________________。
3、________________。
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):
__________________________________________。