无期限劳动合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的无期限劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
无期限劳动合同1 无期限劳动合同中新社北京三月四日电 (记者 *** 齐彬)第十一届全国人大一次会议新闻发言人姜恩柱四日表示，在劳动合同法通过后，出现了一些用人单位大批辞退员工等规避法律的行为，这是由于一些企业把无固定期限劳动合同理解成“终身制”、“铁饭碗”。
姜恩柱今天在人民大会堂召开的第十一届全国人大一次会议首场新闻发布会上回答中新社记者提问时作以上表示。
他说，劳动合同法规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。同时，明确规定了可以解除无固定期限劳动合同的三种情形：一是用人单位与劳动者协商一致的；二是劳动者违法违规的或者因病、因伤等不能胜任工作的；三是经济性裁员。这些解除无固定期限劳动合同的情形与解除固定期限劳动合同的情形是一样的。“所以，无固定期限劳动合同不是‘终身制’、‘铁饭碗’，不会导致用工制度的僵化。”
姜恩柱进一步解释说，劳动合同法关于无固定期限劳动合同的上述规定，主要是针对劳动用工中劳动合同短期化问题比较突出，劳动合同一年一签、甚至一年几签的情况比较普遍而作出的，其目的是鼓励 ……此处隐藏15564个字……负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：
(二)乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章)：
鉴证人：
鉴证日期：20 年 月 日
