【精华】劳动合同集合七篇
随着人们法律观念的日益增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的劳动合同7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动合同 篇1合同编号：
员工姓名：
劳动合同书
甲方名称（公司）： 法定代表人：住所：
乙方名称：身份证号：户籍所在地： 通信地址：联系方式：紧急联系人： 通信地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。
第一条 劳动合同类型和期限
（一）本合同类型及期限按以下第 种方式执行。
第壹种 有固定期限合同：从年 月 日至年 月 日止，共计 年。
第贰种 无固定期限合同：从年 月 日起至相关法定的终止或解除条件出现时止。
第叁种 以完成一定工作任务为期限：从年 月 日，至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为，任务 ……此处隐藏13250个字……负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
（一）甲方的违约情形及违约责任：
（二）乙方的违约情形及违约责任：
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
2、
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构（盖章）：
鉴证日期：20 年 月 日
