项目化培养年轻干部工作推进会讲话稿
同志们：
今天我们召开这次会议，正式启动项目化培养年轻干部工作。年轻干部培养是近年来中央非常重视的一件事。习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高七种能力（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。这里强调的干部能力不是单纯讲业务能力，而是着眼于干部整体素质的提升。2020年新冠疫情的到来，对我们的医疗机构以及医务人员是一次严峻的考验，面对突发事件时，我们表现出了超强的逆境心理抗压能力、勇敢的风险认知决策能力以及快速的组织沟通协调能力。而今年不仅是“十四五”的开局之年，也是两个百年目标交汇与转换之年，面对常态化疫情防控新形势，面对前进途中各种新的考验和新的挑战，干部能力再一次面临需要迅速提升的艰巨任务。
委党工委近几年也是不断加大对年轻干部的培养力度，举办优秀青年知识分子培训班、中青年干部培训班，启动“贤英”工程、成立“贤医初心”理论宣讲团，借助挂职锻炼、跟班学习等手段来促进年轻干部快速成长成熟。此次，通过委层面搭建平台，从机关各科室条线工作中征集适合年轻干部实践锻炼的项目22个，并从基层单位招募有意向的优秀青年干部，共计174人报名。通过实施项目化培养年轻干部工程，使年轻干部更多地熟悉了解机关及基层工作情况，丰富不同层面工作经验，改善年轻干部经历结构，切实提高年轻干部队伍的整体素质，以适应奉贤区卫生健康事业发展的需要。因此，实施项目化培养年轻干部工程，事关卫生健康事业的长 ……此处隐藏1523个字……。建立健全督察机制、反馈机制，建立台账定期报告，提升工作主动性，推动各项工作高质量有序推进。
关于项目化培养年轻干部工作有几个注意事项我再强调一下：一是注意时间节点。各项目组要在4月底前完成工作部署、任务分工，提交1份“项目化培养年轻干部工作推进及分工情况表”；6月中旬召开中期交流会；10月中旬完成所有项目任务；11月份完成微信展示、项目化学习实践总结以及总结汇报工作。二是注意维护形象。各位参加的项目，代表的是卫健委的形象，展现的是卫生工作者的风采，在平常工作中要注意言行，注意细节，精益求精，慎之又慎，严格自律，时时处处立标杆、树典范。三是注意资料保密。有些项目涉及一些人员信息、敏感资料等，要注意不能外传。发送工作信息尽量用政务网，不要用微信，更不能在朋友圈晒没有公开的工作内容博取眼球。
同志们，习总书记说，推动事业发展，关键在党，关键在人。关键在人就是要建立一支宏大的高素质队伍，要突出以用为本就要依靠实践锻炼塑造干部。古人讲，“艰难困苦，玉汝于成”。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去磨炼意志、经受考验、接受锻炼、增长才干。在实践中考验、锻炼、教育和提高干部，是培养干部的重要途径。但是好干部既要靠组织培养，也要靠自身努力。组织为年轻干部的成长创造了良好的外部条件，作为年轻干部也要严格要求自己，不断丰富自己，充实自己，完善自己，把灵魂置于高处，让行动走在前列，以工作实绩赢得组织的信任和重托。各位，当前卫生健康事业正处在加速转型的重要时期，希望各位青年干部能够积极行动起来，投身到我区卫生医疗事业改革发展的新征程中，施展抱负，建功立业，实现人生价值。最后，送给大家一句话：未来已来，以梦为马，不负韶华。
我就讲到这里，谢谢大家！
