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内部竞聘演讲ppt(精选多篇)

时间:2023-04-13 12:07:04
内部竞聘演讲ppt(精选多篇)(全文共5562字)

第一篇:如何演讲ppt

如何演讲ppt

苹果ceo乔布斯给大家的几条建议

1、做ppt前先拿纸,把你想表达的思想写下来,这个比信息更重要;

2、站在受众角度想清楚他们要什么,用最简单的话说出你的观点;

3、永远只有三部分,而非三或四点或五点;

4、投影少文字,多图片;

5、幽默,别刻板;

6、讲故事。

第二篇:内部竞聘通知

内部竞聘通知

目的:为适应公司发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,经公司领导研究决定,现在全公司范围内开展内部竞聘,具体安排事宜如下: 一、 竞聘范围

公司内所有符合竞聘条件的员工均可参加 二、 竞聘原则

1、 坚持公开、公平、公正和择优录用。

2、 坚持注重学历,更注重工作经验、工作业绩和发展潜力。三、本次竞聘岗位与人数:经理助理(1人)、区域主管(4人)

⑴经理助理1人 ①、岗位职责:

协助总经理处理日常事务性工作,负责客服管理工作(包括客户接待、客户咨询与客户回访、跟踪工作),负责业务主管及其它业务(销售方面)的管理协调工作,指导、督促业务主管进行销售跟单,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 ②、岗位要求: ◆男女不限 ◆大专以上学历;

◆较强的客户交流能力与销售跟单能力; ◆强烈的 ……此处隐藏4898个字……做初步的设计方案,确认完初步的设计方案后,就要制作第二阶段的设计图纸,最后就是制作全套的设计图纸以及主要装饰材料的清单。在这3个阶段中,装修者和设计师要商量确定一个提交图纸的期限,通常公寓房的图纸制作大致在7天左右,别墅等大面积的住宅,期限的要求可以适当延长些。有了期限的要求,对设计师就起到了一个约束的作用,装修者保障自己利益的依据。

设计师提供服务的内容规定:设计师的服务从开始设计——施工——家具软装,直到业主入住前都要有的。通常情况下,开工前设计师要做设计交底工作一次,施工阶段,设计师应该保证有两至三次的现场图纸交底和现场指导施工,陪同挑选家具和软装饰的服务是一次。但是,有时设计费的多少决定了设计师服务的项目,因此装修者如果要确保自己利益,就必须在合同中注明相关服务内容的要求。

八、协调阶段

选定了设计院之后,就要开展工作了,这之中协调是很必要也是很关键的。按不同的时期,协调重点也会有所不同。比如“三查四定” 的三查:查设计漏项、查工程质量及隐患、查未完工程量;四定:对检查出来的问题,“定任务、定人员、定时间、定措施,限期完成”

九、后续合作

与设计院的合作不应该只停留在本次的天津项目上,应该与他们打好交道,尤其是项目经理,将来好让他们给我们公司介绍业务。

一个是加强技术交流,项目建设期间,请他们的专业设计师来我司讲课,包括对房地产规划师的培训等。同时也用自己的业务产品于他们加强技术交流,让设计院对我司的技术与业绩认可,从而开始有合作的可能性。

二是让规划师与他们的设计院项目经理进行对接,加强他们之间的交流,争取成为朋友,将来形成战壕关系。

十、实案简介

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