通过学习、查找问题，我还存在多方面的问题：
一是对科学发展观的理解和把握还不够到位。表现为对科学发展观的理解和掌握还远远不够，还没有真正学深、学透、学懂，以人为本、科学发展的理念还不十分牢固，停留在口头上多，落实到具体工作中、真正变成自觉行动的少。具体工作中仍然习惯于领导叫干啥就干啥，习惯于按文件规定、按老办法办事，没有完全做到按照科学发展观的要求，与时俱进，开拓创新。
二是运用科学发展观指导实践的本领还有欠缺。面对当前的新形势，虽然头脑中没有什么条条框框，主观上也有敢闯敢拼的精神，但主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。如对于提高设计水平、加快设计速度、规范规划管理等方面尽管拿出了很多精力去研究，动了不少脑，想了不少办法，但在具体工作上还有欠缺，没有完全达到理想的效果。
三是工作作风离科学发展观的要求还有差距。在具体工作中，虽然身体力行、尽心尽力，但是由于工作繁多和琐碎，难以面面俱到，在现场办公、实地落实等方面做得还不够，尤其是对一些具体工作，有时会口头强调的多，真正铺下身子抓落实的力度还不够大，到基层开展深入系统的调查研究的时间少。
针对自己存在的问题，我明确自己的整改措施：
一是进一步加强学习，解放思想，在用科学发展观武装头脑上取得新成效。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是今后发展的科学指南。我将进一步加强对科学发展观的理论学习，使自己更 ……此处隐藏8447个字……系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起xx市xxxx监督管理队伍的团队精神。
五、关心职工生活不够
在领导中国革命斗争的实践中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。
六、廉洁自律还有待加强
对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。
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