党员相互批评材料
（2021年 月 日）
**同志始终认真学习党的路线、方针，虽然经常组织内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以文件、看视频为主，方式简单、传统，没有很好地调动学习积极性。
**同志存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够。
**同志受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。
**同志习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。
**同志不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。
**同志存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。
**同志过分纠缠于文字工作,落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分。
**同志工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬。
