换届纪律专题民主生活发言材料
最近几年来反腐倡廉的制度建设不断增强，从上到下的惩防体系初具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。避免换届腐败，还必需有效扩大监督。遏制腐败最有效的办法就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。要以高度的政治责任感对待这项工作，增强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神。严肃换届纪律，为扎实推动未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重大。
这次召开严肃换届纪律专题民主生活会的主题是：严肃换届纪律，保证换届风清气正。在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必需严防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中暴发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不妥，则可能给党和人民的事业造成长久和严峻的伤害。避免换届腐败，必需夯实制度基础。严肃换届选举工作纪律，我以为：
第一，是为各级领导干部明确纪律。换届工作的重点就是要选好配强领导班子，领导班子的好坏事关经济社会进展大局。严肃换届纪律，目的就是让这支“预防针”时刻在各级领导干部的思想上产生“抗体”，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
第二，是给各级群众选择好的班子。各级领导干部可否为一方百姓谋福利、可否成为百姓们的“地方官”是各级群众所最为关注的问题，而这一问题恰恰能够通过换届工作给予回答。严肃换届纪律，着力选拔政治上强、具有领导科学进展能力、能够驾驭全局、擅长抓班子带队伍、民主作风好的人选担任党委书记，这无疑是给百姓吃了一颗“定心丸”。
第三，是为换届工作的营造清洁环境。换届，是预防腐败的关键环节，换届期间，不免会有“买官卖官、跑官要官、拉票贿选”等不尽如人意的现象发生，污染着换届环境，影响着选人用人公信度。在换届前夕中纪委、中组部联合发文：提出了“五个严禁”“十七个不准”和“五个一概”，就是想通过这台“净化器”过滤污浊空气，还换届工作一个风清气正的环境。
虽然经历过几次换届工作，感觉自己有时考虑问题不够全面，魄力不够大。我必然在此后的工作中尽力更正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。
