某农村小学代课教师工资发放试行办法
为了进一步调动代课教师的工作积极性，体现多劳多得的原则，从工资上体现老师的劳动，特作如下规定：
一、代课教师实施浮动工资，工资由几部分构成：1、基本工资1300元；2、浮动工资，根据老师的教学成绩工资进行浮动；3、教学成绩奖励，与在职教师奖励等同；4、发放晚自习补助。
二、根据期中考试成绩确定期中考试前两个月的工资，期末考试成绩确定期中至期末之间的工资。
三、计算成绩按所任学科的语文或数学成绩算，如果同时担任副科，副科成绩不能在全学区二分之一之后，二分之一以后的主科也不在享受浮动部分。
浮动工资办法：
1、成绩在全学区后二分之一的，没有浮动工资。
2、成绩在全学区前二分之一的，每月工资加100元。
3、成绩在全学区前三分之一的，每月工资加200元。
4、成绩在全学区前四分之一的，每月工资加300元。
5、成绩在全学区前五分之一的，每月工资加400元。
6、成绩在全学区考试第一、二名的，每月工资另加100元（不影响前几项获奖）。
7、副科成绩在全学区前三分之一的奖励奖金100元。
四、监守晚自习的老师发放晚自习补助每月暂定300元
本办法从2021年秋季开始试实施。
五、本办法规定不合理或者有明显漏洞的，由校委会研究落实，其他未尽事宜另行规定。
六、本办法最终解释权在某某小学学校委会
某某农村小学
2021年6月
