尊敬的陈老师：
首先，我必须坦白我的放罪全过程，这是令我们高一（9）班全体同学和老师都感到无比羞愧的事，我知道这不是一件很光彩的事，虽然这对我来说是一件很小的事情，但对于班集体来说，这就如白衬衫上的一点滴的墨水，挥之不去。在学校，我身为一名学生会干部，在班级，我又是一名班干部，原本应该让班级争光，在同学面前应该以身作则。然而我却让整个班级的荣誉扫地。我非常后悔自己没有好好的听班主任老师你的教诲，以至于犯了这样的错误，希望以后我，甚至是所有的同学都可以引以为戒，不在犯和我同样的错误。
昨天下午最后一节课是体育课，由于打球打了一身汗，就回到宿舍舒舒服服的洗了个澡，当时就把胸卡随手扔在了床上，洗完澡后，由于快上课的缘故，就匆忙的来到了班级，就这样，我就把胸卡忘在了宿舍，没有带到班级。谁知道晚自习第一节课，纪检部的部员们来抽查，就这样我被登记走了，班级也随着我被登记而被扣分了，这就是我的犯罪全过程。
因为我的过错，让高一(9)班全体同学和老师近一个月来的努力都付出一炬：因为我的过错，过去班级所得到的荣誉受到了损害：因为我的过错，过去(9)班的优胜班级称号受到了蒙羞。为此，我深知自己必须对自己的过错负责，所以写下了这一份检讨，向全班同学和老师班主任道歉，希望今后可以用行动来弥补我的过失，希望可以得到你们的一点点的谅解。
检讨人＿＿＿
第二篇：不带胸卡检讨书不带胸卡检讨书
尊敬的陈老师：
首先，我必须坦白我的放罪全过程，这是令我们高一（9）班全 ……此处隐藏1701个字……
1．公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。
2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。
办公室
2014年10月31日
第五篇：员工胸卡管理制度人力资源部
员工胸卡管理制度
为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。
1、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由人力资源部负责；
2、胸卡是员工部门、职位的标识，员工级别以胸卡颜色区分，经理级别佩
戴红色胸卡，主管、员工级别佩戴蓝色胸卡；
3、员工部门、职位如有变动，凭员工岗位异动单，由人力资源部配发新的
胸卡；
4、员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部补办；
5、员工胸卡只限本人佩带，不得转借给他人，或佩戴他人胸卡，发现一次
罚款20元，若因胸卡转借他人给公司造成损失或败坏公司声誉者，将视情节轻重予以严肃处理；
6、新入职员工见习期间，不佩戴胸卡，见习结束转入试用期后必须佩戴由
人力资源部统一配发的胸卡；
7、员工离职时应将胸卡同员工手册、离职单一起交回人力资源部，胸卡未
交回者，罚款30元；员工手册未交回者，罚款30元；
8、上班时间未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚20元。
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