检讨书
尊敬的领导：
近段时间，由于一些个人原因，以至于出现了几次上班迟到的现象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身体原因，我都不想找什么借口了，现在只想着通过写检讨的方式，表达我对此事深深的愧疚。
网络部也是医院的一个部门虽然搬离开了医院，还是要遵守医院的规定的，现在我竟然几次触犯了医院规定，我感到深深的不安与自责，通过这件事，我有点看清楚了近来自己的工作态度，这是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。如今再怎么说，都只是一种托词，因此，我决定把对自己的自责转化为工作的动力，今后在网络部好好表现出更多的正面形象。
虽然，这段时间迟到的确是个意外，但是我不想解释什么，因为千错万错都是自己的错，看到自己确实存在的问题，在以后的工作中我会努力杜绝这种坏习惯，而好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了网络部同事的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这段时间的迟到，我会认真反省，深刻思考。
由于迟到引起的一系列后果，希望领导能够给以我更多的监督和帮助，让我能够真正的融入医院这个大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反 ……此处隐藏3115个字……日另行安排；
2、驾驶员、保卫科实行24小时轮流白夜班；
3、门诊科室、供应室按每月四天休息进行排班，法定节假日按行政、后勤人员执行。
三、凡实行轮班或值夜班休息的不享受每月四天休息。
四、在医院未实行科室核算之前，考勤实行以指纹识别考勤和科室考勤相结合的办法，以指纹考勤为主。具体为：保卫科、驾驶员、食堂、市场部、体检办不需要指纹识别考勤，但要有科室（部门）排班；其余人员均应履行指纹识别考勤，无法使用指纹的可申请密码，特殊岗位、特殊人员不
能参加考勤的需请示郑总批准。科室未排班、无指纹识别考勤记录又无科室考勤记录的人员，月底需出示月工作实绩书面材料，由科室负责人签字确认，交分管院长审核，否则视为无出勤，酌减发放或不予发放工资。
五、请假需履行请假手续（按相关程序办理），否则视为旷工；请事假扣发工资、旷工扣3倍工资。其它制度在新制度未颁布之前仍实行医院原规章制度。
六、为了使医院办公场所公开透明，凡是与隐私（宿舍、检查科室）无关的所有科室门窗均需除去隐纸或其它妨碍透明的物品。
七、本意见执行时间为2014年5月7日起。相关科室排班应作相应调整和准备。
八、本意见由医院督查办公室负责检查督促落实。
九、本意见由医院办公室负责解释。
泗阳县第三人民医院
2014年5月1日
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