第一篇：外企hr是这样看待求职信的(求职信有必要写吗？该怎样写)
过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文——
通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？
惠普：附求职信没有必要
中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心 的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告 公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。
富士通：有没有求职信没关系
富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。
欧莱雅：求职信作用不大
欧莱雅(中国)人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。
ibm：写得不好不如不写
ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可 ……此处隐藏4210个字……能人性化？？？这么多框框卡弱势群体为哪般？？？
5、深圳失业保险条例
您好！ 以前提出过意见，建议修改深圳失业保险条例中的关于门诊医疗保险的建议。后来，我查找了广东省的失业保险条例，想建议，深圳户籍居民领取失业保险金期间的医疗保险问题，能否参照《广东省失业保险条例》第十八条，参加基本医疗保险，包括综合医疗保险和住院保险。这样，也就解决了户籍居民门诊看大病的负担。 深圳的条例似乎说大病住院要申请一次性补助，我认为象广东省的失业保险条例第十八条更便于操作。
6、为何到现在也没有给工人买呢
97年3月1日起执行的为何我99年3月31日劳动合同中止时还没有买过失业保险呢?是没实施还是没有值行啊!
7、第一代社保卡能否继续使用？？
我的卡还是第一代的社保卡辞工之后能否取到社保里面的钱？
8、非深圳的失业保险问题
失业保险对非深户务工人员没有任何作用,但又是政府强制缴交的一份费用,一份员工无权享有,企业被强制缴纳. 个人建议:1、取消非深圳户务工人员缴纳失业保险的强制规定,为企业减负；2、如果还是一定要强制缴纳这笔费用，那就希望可以尽快出台相关政策，应该让已缴费人员享有这份福利。
9、关于女35岁、男45岁以上就业困难人员失业再就业问题
深圳是一座年轻城市，在平时应聘过程中会出现这样一种情况：基本上所有招聘公司的应聘条件内对年龄的要求都是在女35岁、男45岁以下，这样即使是自身条件很优秀的深圳户籍人员，到了这个年龄都很难找到工作，面临失业。因此，希望深圳市政府应该从社保基金中，拿出一份钱来补贴这一部分人群；并进一步出台相关政策帮助这些深圳户口灵活就业人员再就业。
