生工学院学生会办公室干事2014—2014学年
个人计划
秋天带着几分寒意悄然而至，生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程，我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新人，我怀揣着饱满的热情，对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划：
一、主要工作计划
（一）、加强与主席团和学生会各部门的沟通，加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样更有助于部长和干事的成长和交流。
（二）、严格加强学生会的管理(更多精彩内容请访问首页：Www.)，做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。
（三）、做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运作整个工作程序和交流。
（四）、完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、 ……此处隐藏3517个字……联系，加强对各部门所举办活动的审核控制，实现学生会的逐步转型，从而突出学生会在山经学生发展中的思想引领作用。
四、精简学生会组织人员，提高工作效率；培养能打硬仗的干部。
（一）学生会各部门重新定位。包括：原科创部更名为创新创业中心，其工作中心也随之发生改变；对大学生理论研究中心提出新的要求；提高宣传部的工作要求等。
（二）补充学生会制度，加大实施力度。
补充《学生会成员管理制度》，解决上学期个别干部不执行团委和主席团命令的问题；修订《量化考核制度》，解决量化考核打分不及时、不能反映工作质量问题；补充《临时活动人员调动制度》，使出勤记录更好的反应工作态度；强化《请假制度》纪律。
（三）学生会内部建设
继续“家文化”建设，举办学生会成员常用基本技能学习、家影集创建、生日祝福等活动增进团结；举办座谈会、素质拓展训练，加强团队建设；举办职业素养培训，提高学生干部求职本领，促进学生干部就业、创业。
继续加强学生会本部与明水的交流，建立主席团两校区轮岗制度，实行明水校区学生会主要干部周汇报制度。
加强组织建设，明晰主席团、部长、副部长的分工。每周定期举行主席团会议、主席团部长会议、与干事的交流会议。主席不定部门、不定期抽查部门例会。
实行大型活动竞标的办法。增强内部活力，加强各部门的竞争意识，调动每个成员的积极性。（后附两期竞标会情况，从第三期招标开始各院部开始参与）
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