单位领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果，表示深深的抱歉与懊悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次工作期间，我在调度室，也是在自己岗位上松懈工作打牌。充分暴露出我对本职工作存在主观思想觉悟的严重不足。
身为调度室值班人员，本职工作性质所在，需要在工作期间应付随时可能到来的调度任务，调度工作也是一份需要非常严肃认真对待的工作。
我工作期间打牌，势必造成工作上的不用心。而万一出现一些须准点、比较重要的运输任务，我如此的行为势必带来非常严重的后果，这在另一方面也说明我对于工作的危机意识薄弱。
此外，我工作期间打牌，也恰是我没有养成足够的工作责任心。
如今，我郑重地向领导表示抱歉!犯下了此次错误，暴露出我思想觉悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要机会，我必须认真、深刻地反省错误，纠正错误。在今后的日常工作当中，我一定要警示自己，更加深一步认识自己的工作性质，提醒自己时刻遵守单位的工作规范规章。从今往后，我决心要严肃对待本职工作，认真工作学习。
检讨人：×××
第二篇：上班期间打牌检讨书尊敬的领导：
您好，在xxxx年xx月xx日下午4点，我在上班时打牌，严重违反了劳动纪律。在此向您递交这份检讨，严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为。此刻，我对自身这样的不负责工作态度，以及可能因我工作期间打牌 ……此处隐藏2139个字……象时有揭露，但是为何“屡禁不止”呢？这些官员上班打牌，弃公务纪律和自身职责不顾，说轻点是不遵章守纪，说严重了,这种不认真、不负责地对待本职工作的态度,完全可以定性为玩忽职守。各地为转变机关作风问题,也开展了形形色色的效能建设、作风整顿和创先争优活动,虽然取得过一定成效,但在一些地方一些部门,问题依然严重。
官员上班打牌一再发生，社会影响恶劣。笔者认为，“屡禁不止”的原因有以下几点：
其一，官员自身问题。上班时间放着手边工作不做而去打牌，究竟是“无事可做”还是服务意识差？无论是哪种情况，都是这些官员自身层面的原因，思想水平亟待提高。
其二，内部监管不到位。一些机关领导或放任自流,或带头赌博，助长了这种歪风邪气,逐渐由个体变成了集体性的问题。正是长期让纪律松弛的问题处在了失去控制的状态之下，内部监管“形同虚设”。
其三，问责体制不健全。完善制度，才能加强对领导干部的日常监督。被查处的官员中，处罚标准并不明确，很多通报的结果，外界表示并不知情。此外，处理程序晦莫如深、媒体和民众无从监督也值
得重视。问责主体缺位，问责对象不全面，问责(请您支持wwW.)形式单一且不规范，问责程序不完善，现在连社会监督、媒体监督、司法介入都被排除到问责体系之外，难怪这些官员“有恃无恐”。因此，这个恐怕也是最致命的原因。
经验表明，一次事件解决了就好，然而如果“屡禁不止”就该引起足够的重视。官员上班打牌一定要彻底杜绝，防止其“死灰复燃”。
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